Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O013260223000461
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Vallée des Baux, Maussane-les-Alpilles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service technique assure la coordination, l'organisation et le suivi des activités du service technique communal. Il encadre les agents, pilote les travaux et interventions, assure le suivi du patrimoine bâti et des équipements communaux, et apporte une expertise technique opérationnelle à la direction et aux élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organisation et encadrement du service : Organiser coordonner et contrôler l'activité des agents. Planifier les interventions et travaux en lien avec le contremaître. Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Participer à l'évaluation des besoins humains et matériels du service. Contribuer à l'encadrement de proximité et au bon fonctionnement des équipes.
- Gestion technique du patrimoine communal : assurer le suivi de l'exploitation et de l'entretien des bâtiments communaux. Veiller au respect des normes réglementaires. Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des maintenances obligatoires. Suivre les consommations de fluides et proposer des optimisations.
- Pilotage des travaux et interventions : Programmer et planifier les opérations de travaux. Assurer le suivi technique des marchés de travaux . Contrôler la conformité technique des travaux exécutés. Participer à réception des travaux.
- Gestion administrative et technique des marchés et des achats : rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation. Lancer et suivre les consultations. Analyser les offres. Gérer les commandes de fournitures . Assurer la gestion des DICT et le suivi des obligations réglementaires associées.
- Appui technique à la direction et aux élus : Apporter un conseil technique et opérationnel à la direction générale et aux élus. Participer à la définition des priorités d'intervention et des programmes de travaux. Alerter sur les risques techniques, réglementaire ou budgétaires.
- Organisation et encadrement du service : Organiser coordonner et contrôler l'activité des agents. Planifier les interventions et travaux en lien avec le contremaître. Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Participer à l'évaluation des besoins humains et matériels du service. Contribuer à l'encadrement de proximité et au bon fonctionnement des équipes.
- Gestion technique du patrimoine communal : assurer le suivi de l'exploitation et de l'entretien des bâtiments communaux. Veiller au respect des normes réglementaires. Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des maintenances obligatoires. Suivre les consommations de fluides et proposer des optimisations.
- Pilotage des travaux et interventions : Programmer et planifier les opérations de travaux. Assurer le suivi technique des marchés de travaux . Contrôler la conformité technique des travaux exécutés. Participer à réception des travaux.
- Gestion administrative et technique des marchés et des achats : rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation. Lancer et suivre les consultations. Analyser les offres. Gérer les commandes de fournitures . Assurer la gestion des DICT et le suivi des obligations réglementaires associées.
- Appui technique à la direction et aux élus : Apporter un conseil technique et opérationnel à la direction générale et aux élus. Participer à la définition des priorités d'intervention et des programmes de travaux. Alerter sur les risques techniques, réglementaire ou budgétaires.
Profils recherchés
Compétences techniques : Connaissances techniques générales en bâtiment, voirie, réseaux, équipements communaux. Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités territoriales. Notions en commande publique suivi de travaux. Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques.
Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation. Aptitude à l'encadrement et aux travail en équipe. Capacité à rendre compte et à prioriser. Qualités relationnelles et sens du service public.
Savoir être : Rigueur et fiabilité. Autonomie dans l'organisation du travail. Sens des responsabilités. Discrétion professionnelle
Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation. Aptitude à l'encadrement et aux travail en équipe. Capacité à rendre compte et à prioriser. Qualités relationnelles et sens du service public.
Savoir être : Rigueur et fiabilité. Autonomie dans l'organisation du travail. Sens des responsabilités. Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490543006
Informations complémentaires
Candidature : M. le Maire Hôtel de Ville Avenue de la Vallée des Baux 13520 MAUSSANE LES ALPILLES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.