Responsable du service Aménagement et Urbanisme
Offre n° O013260224000525
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Pierre Bellot, Allauch (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + prestations d’action sociale
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des services, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des pétitionnaires, des promoteurs, des notaires et des personnes publiques pour les questions d’urbanisme, d’aménagement, de foncier et du patrimoine en collaboration avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de l’urbanisme et du patrimoine:
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communales en matière d’urbanisme, d’aménagement et de patrimoine.
• Proposer des stratégies d’aménagement et piloter les projets urbains structurants.
• Informer et conseiller les élus sur les évolutions réglementaires, les risques et les opportunités liés aux projets urbains (techniques, juridiques et financiers).
• Participer aux commissions municipales dédiées et aux enquêtes publiques.
Urbanisme réglementaire et opérationnel:
• Piloter l’application et l’évolution éventuelle du Plan Local d’Urbanisme (PLU), en conformité avec les documents supra-communaux (SCOT) et la prévention des risques naturels.
• Organiser et superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• Prévenir les risques contentieux en lien étroit avec le service juridique.
• Définir les modalités d’accueil, de conseil et d’accompagnement des pétitionnaires.
• Développer les dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols.
• Participer aux conseils de quartier relatifs aux projets collectifs.
Management et animation des équipes:
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 5 agents.
• Fédérer les compétences autour de projets transversaux, dans le respect du devoir de réserve.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communales en matière d’urbanisme, d’aménagement et de patrimoine.
• Proposer des stratégies d’aménagement et piloter les projets urbains structurants.
• Informer et conseiller les élus sur les évolutions réglementaires, les risques et les opportunités liés aux projets urbains (techniques, juridiques et financiers).
• Participer aux commissions municipales dédiées et aux enquêtes publiques.
Urbanisme réglementaire et opérationnel:
• Piloter l’application et l’évolution éventuelle du Plan Local d’Urbanisme (PLU), en conformité avec les documents supra-communaux (SCOT) et la prévention des risques naturels.
• Organiser et superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• Prévenir les risques contentieux en lien étroit avec le service juridique.
• Définir les modalités d’accueil, de conseil et d’accompagnement des pétitionnaires.
• Développer les dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols.
• Participer aux conseils de quartier relatifs aux projets collectifs.
Management et animation des équipes:
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 5 agents.
• Fédérer les compétences autour de projets transversaux, dans le respect du devoir de réserve.
Profils recherchés
Savoirs attendus :
• Solides connaissances en urbanisme réglementaire et opérationnel.
• Maîtrise des enjeux liés à l’aménagement et au foncier
• Connaissance des procédures foncières et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment cadastre et SIG.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter des projets complexes et à conseiller les élus.
• Aptitude à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, services internes, pétitionnaires, promoteurs, architectes, services de l’État, bureaux d’études…).
• Qualités rédactionnelles avérées et sens de l’analyse juridique et technique.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et pragmatisme.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Qualités managériales reconnues, sens de l’organisation et capacité d’animation.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
• Solides connaissances en urbanisme réglementaire et opérationnel.
• Maîtrise des enjeux liés à l’aménagement et au foncier
• Connaissance des procédures foncières et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment cadastre et SIG.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter des projets complexes et à conseiller les élus.
• Aptitude à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, services internes, pétitionnaires, promoteurs, architectes, services de l’État, bureaux d’études…).
• Qualités rédactionnelles avérées et sens de l’analyse juridique et technique.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et pragmatisme.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Qualités managériales reconnues, sens de l’organisation et capacité d’animation.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Place Pierre Bellot, 13190 ALLAUCH ou par mail : recrutement@allauch.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.