Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O013260224000747
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Berthelot, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recherche un éducateur de jeunes enfants (h/f) à temps complet.
Poste ouvert au sein du C.C.A.S, collectivité territoriale.
Poste ouvert au sein du C.C.A.S, collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction et direction adjointe de la crèche, vous :
- Contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Sollicitez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Développez des pratiques d'accueil et d’accompagnement des enfants en veillant à leur bien être et à leur
épanouissement
- Organisez et animez des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de
chaque enfant : au travers notamment d’une présence soutenue en section
- Êtes à l'écoute des parents et les accompagnez dans leur rôle éducatif
- Déterminez les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction
- Participez aux réunions et aux projets de la crèche
- Accompagnez les stagiaires dans les sections
- Contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Sollicitez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Développez des pratiques d'accueil et d’accompagnement des enfants en veillant à leur bien être et à leur
épanouissement
- Organisez et animez des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de
chaque enfant : au travers notamment d’une présence soutenue en section
- Êtes à l'écoute des parents et les accompagnez dans leur rôle éducatif
- Déterminez les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction
- Participez aux réunions et aux projets de la crèche
- Accompagnez les stagiaires dans les sections
Profils recherchés
Les « savoirs »
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
Les « savoir faire »
- Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle
et collective
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet
pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif social)
Les « savoir être »
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Pédagogie envers l’équipe, transmission de son savoir, être à l’écoute
Diplôme Éducateur de Jeune Enfant exigé.
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
Les « savoir faire »
- Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle
et collective
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet
pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif social)
Les « savoir être »
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Pédagogie envers l’équipe, transmission de son savoir, être à l’écoute
Diplôme Éducateur de Jeune Enfant exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490940687
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD 3 rue Berthelot 13160 CHATEAURENARD
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD 3 rue Berthelot 13160 CHATEAURENARD
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.