Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O013260227000018
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Saint-victor, Peynier, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et accompagner l’enfant dans son quotidien au sein d’une structure d’accueil petite enfance et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir l’enfant et sa famille.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la vie de la structure et du service.
- Identifier les besoins de l’enfant.
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d’hygiène et sécurité.
- Préparation des biberons
- Soins corporels des enfants
- Surveillance des enfants lors de leurs phases de sommeil.
Activités secondaires :
- Informer et accompagner les familles pendant la durée de l’accueil
- Informer l’équipe d’un régime alimentaire spécifique.
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure.
- Préparer et accompagner l’enfant et les enfants dans la séparation.
- Accueillir et accompagner les intervenants sur les activités
- Encadrer les enfants lors des sorties, gérer les conflits éventuels entre enfants
- Contribuer au bilan des activités.
- Accueillir et former des stagiaires.
- Accueillir l’enfant et sa famille.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la vie de la structure et du service.
- Identifier les besoins de l’enfant.
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d’hygiène et sécurité.
- Préparation des biberons
- Soins corporels des enfants
- Surveillance des enfants lors de leurs phases de sommeil.
Activités secondaires :
- Informer et accompagner les familles pendant la durée de l’accueil
- Informer l’équipe d’un régime alimentaire spécifique.
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure.
- Préparer et accompagner l’enfant et les enfants dans la séparation.
- Accueillir et accompagner les intervenants sur les activités
- Encadrer les enfants lors des sorties, gérer les conflits éventuels entre enfants
- Contribuer au bilan des activités.
- Accueillir et former des stagiaires.
Profils recherchés
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre de la structure.
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité, des principes et règles éducatives, des procédures et protocoles et du règlement intérieur de la structure.
- Connaissances des techniques de communication écrite et orale, notion d’ergonomie et de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissances des statuts et des devoirs et droits des fonctionnaires.
- Capacités d’adaptation, neutralité, disponibilité, écoute active, réactivité, sens de l’organisation et de la méthode
- Connaissances des techniques de soin.
- Respecter le rythme de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité.
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles.
- Savoir dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
- Connaissances des règles d’hygiène et sécurité, des principes et règles éducatives, des procédures et protocoles et du règlement intérieur de la structure.
- Connaissances des techniques de communication écrite et orale, notion d’ergonomie et de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissances des statuts et des devoirs et droits des fonctionnaires.
- Capacités d’adaptation, neutralité, disponibilité, écoute active, réactivité, sens de l’organisation et de la méthode
- Connaissances des techniques de soin.
- Respecter le rythme de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité.
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles.
- Savoir dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.