Agent d'entretien hygiène bâtiments
Offre n° O013260227000479
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent assure l'entretien et nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’agent polyvalent :
• Entretien et nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés. Effectue les travails nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux, organise avec méthode son travail à partir de consignes orales ou écrites. Choisit et détermine le dosage des produits à utiliser en fonction des surfaces à nettoyage. Assure le tri et l’évacuation des déchets courants. Identifie et traite les surfaces à désinfecter et vérifie l’état de propreté des locaux avant et après son intervention.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé. Nettoie le matériel après usage, range les produits après utilisation, suit l’approvisionnement en matériel et produits.
• Respect des règles, des procédures en vigueur et des consignes de sécurité, applique les règles de nettoyage et d’entretien, respecte les règles d’hygiène et de sécurité. Assure l’ouverture et la fermeture des accès, le retrait et la mise sous alarme.
• Remontée d’information et communication interne. Signale à sa hiérarchie les anomalies et les dysfonctionnements repérés, propose des modes de résolution et participe à leur mise en œuvre, participe aux réunions de service, collabore, à la demande du responsable, aux projets transversaux mis en place par la commune
Missions secondaires ou spécifiques :
• Recense et transmet le nombre d’enfants inscrits à la cantine, apporte un appui au service en cantine et/ou en restauration
• Assure la surveillance des enfants pendant le temps cantine ou repas des centres de loisirs.
• En fonction des nécessités de service, assure le remplacement d’agents polyvalents en milieu scolaire et de cuisine centrale, dans ce cadre, applique les procédures afférentes et la méthode HACCP.
• Peut être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l’entretien courant des machines et des matériels utilisés.
• Entretien et nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés. Effectue les travails nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux, organise avec méthode son travail à partir de consignes orales ou écrites. Choisit et détermine le dosage des produits à utiliser en fonction des surfaces à nettoyage. Assure le tri et l’évacuation des déchets courants. Identifie et traite les surfaces à désinfecter et vérifie l’état de propreté des locaux avant et après son intervention.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé. Nettoie le matériel après usage, range les produits après utilisation, suit l’approvisionnement en matériel et produits.
• Respect des règles, des procédures en vigueur et des consignes de sécurité, applique les règles de nettoyage et d’entretien, respecte les règles d’hygiène et de sécurité. Assure l’ouverture et la fermeture des accès, le retrait et la mise sous alarme.
• Remontée d’information et communication interne. Signale à sa hiérarchie les anomalies et les dysfonctionnements repérés, propose des modes de résolution et participe à leur mise en œuvre, participe aux réunions de service, collabore, à la demande du responsable, aux projets transversaux mis en place par la commune
Missions secondaires ou spécifiques :
• Recense et transmet le nombre d’enfants inscrits à la cantine, apporte un appui au service en cantine et/ou en restauration
• Assure la surveillance des enfants pendant le temps cantine ou repas des centres de loisirs.
• En fonction des nécessités de service, assure le remplacement d’agents polyvalents en milieu scolaire et de cuisine centrale, dans ce cadre, applique les procédures afférentes et la méthode HACCP.
• Peut être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l’entretien courant des machines et des matériels utilisés.
Profils recherchés
♦ Savoirs
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Notions de pourcentage, de dosage et de proportion
- Règles d’utilisation des produits et matériels utilisés
- Techniques d’entretien et de nettoyage
- Règles de propreté, d’hygiène et de sécurité, méthode HACCP
♦ Savoir faire
- Organiser avec méthode son travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Identifier les différents matériaux
- Appliquer et respecter les consignes, les procédures et les délais
- Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux ou polluants
- Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements, informer/rendre compte et proposer des solutions
- Travailler en équipe et en coopération
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
♦ Savoir être
- Discrétion et amabilité
- Autonomie, organisation et méthodes, prise d’initiative
- Maîtrise de soi
- Résistance physique
- Est garant de l’image de la collectivité
- Capacité d’adaptation
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Notions de pourcentage, de dosage et de proportion
- Règles d’utilisation des produits et matériels utilisés
- Techniques d’entretien et de nettoyage
- Règles de propreté, d’hygiène et de sécurité, méthode HACCP
♦ Savoir faire
- Organiser avec méthode son travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Identifier les différents matériaux
- Appliquer et respecter les consignes, les procédures et les délais
- Respecter les règles de sécurité dans le stockage des produits dangereux ou polluants
- Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements, informer/rendre compte et proposer des solutions
- Travailler en équipe et en coopération
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
♦ Savoir être
- Discrétion et amabilité
- Autonomie, organisation et méthodes, prise d’initiative
- Maîtrise de soi
- Résistance physique
- Est garant de l’image de la collectivité
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sur le site emploi.territorial uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.