Chef d’équipe et agent bâtiment régie
Offre n° O013260303000921
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef d’équipe des Bâtiments – Régie assure la gestion, l’entretien, la maintenance et la mise aux normes du patrimoine bâti communal. Il encadre les équipes techniques de la régie bâtiments et veille à la bonne exécution des travaux internes et externes. Il participera également aux travaux de tous corps d’état avec ses agents, il pourra former des agents et des stagiaires dans sa spécialité. Il garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des activités de la régie bâtiments
• Programmer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et travaux courants , et contrôler la bonne exécution.
• Encadrer et animer une équipe de régie (environ 4 agents).
• Répartir les missions, suivre l’avancement, rendre compte des différents délais d’exécution et des étapes.
• Rappeler et faire appliquer les règles de sécurité, notamment le port des EPI.
• Réaliser en régie tous types de travaux dans le bâtiment. (peinture, placo, carrelage, diverses réparations et dépannage sur les sites communaux.
• Travaux en plomberie sanitaire serait un plus.
2. Suivi technique et sécurité des bâtiments
• Évaluer les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’accessibilité (incendie, ERP, légionelles, etc.).
3. Gestion de projets et travaux
• Participer à la définition des programmes de travaux neufs ou de réhabilitation fait en régie.
• Coordonner les interventions prévues dans les bâtiments communaux fait en régie.
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts des chantiers.
• Assurer un suivi technique rigoureux en lien avec la responsable des Services Techniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Vérifier et attester le service fait sur les bons de commande.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, BPU…).
• Suivre les marchés en cours et veiller à la bonne exécution contractuelle.
• Suivre les demandes d’interventions.
• Gérer les congés, absence et autres de l’équipe régie
• Programmer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et travaux courants , et contrôler la bonne exécution.
• Encadrer et animer une équipe de régie (environ 4 agents).
• Répartir les missions, suivre l’avancement, rendre compte des différents délais d’exécution et des étapes.
• Rappeler et faire appliquer les règles de sécurité, notamment le port des EPI.
• Réaliser en régie tous types de travaux dans le bâtiment. (peinture, placo, carrelage, diverses réparations et dépannage sur les sites communaux.
• Travaux en plomberie sanitaire serait un plus.
2. Suivi technique et sécurité des bâtiments
• Évaluer les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’accessibilité (incendie, ERP, légionelles, etc.).
3. Gestion de projets et travaux
• Participer à la définition des programmes de travaux neufs ou de réhabilitation fait en régie.
• Coordonner les interventions prévues dans les bâtiments communaux fait en régie.
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts des chantiers.
• Assurer un suivi technique rigoureux en lien avec la responsable des Services Techniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Vérifier et attester le service fait sur les bons de commande.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, BPU…).
• Suivre les marchés en cours et veiller à la bonne exécution contractuelle.
• Suivre les demandes d’interventions.
• Gérer les congés, absence et autres de l’équipe régie
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance).
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
• Maîtrise des outils informatique
• Compétences managériales : encadrement, coordination et animation d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
________________________________________
Conditions et contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur les sites communaux.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (urgence, astreinte, manifestations).
• Port des EPI obligatoire lors des interventions techniques.
• Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance).
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
• Maîtrise des outils informatique
• Compétences managériales : encadrement, coordination et animation d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
________________________________________
Conditions et contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur les sites communaux.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (urgence, astreinte, manifestations).
• Port des EPI obligatoire lors des interventions techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature sur le site emploi.territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.