Technicien Effluents Non Domestiques - F/H
Offre n° O013260305001211
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du service SPANC et END, à la Direction Ingénierie de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, vous serez chargé d'effectuer le contrôle des installations d’assainissement non collectif neuves et existantes en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l’environnement et de la salubrité publique
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du service SPANC et END, à la Direction Ingénierie de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, vous serez chargé d'effectuer le contrôle des installations d’assainissement non collectif neuves et existantes en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l’environnement et de la salubrité publique
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Assurer le contrôle de bon fonctionnement et d’entretien des installations d’assainissement non-collectif existantes dans le cadre de campagnes de contrôles périodique ou à la demande des usagers.
Assurer le contrôle de conception et de réalisation des installations neuves ou réhabilitées.
Rédiger les rapports de visite et mettre à jour les bases de données informatiques et cartographiques du SPANC.
Conseiller les usagers sur le plan technique et juridique concernant l’assainissement non collectif.
Vous serez également amené à :
Instruire des plaintes en lien avec des problématiques d’assainissement non collectif.
Réaliser des contrôles en renfort sur l’autre division du SPANC.
Assurer le contrôle de bon fonctionnement et d’entretien des installations d’assainissement non-collectif existantes dans le cadre de campagnes de contrôles périodique ou à la demande des usagers.
Assurer le contrôle de conception et de réalisation des installations neuves ou réhabilitées.
Rédiger les rapports de visite et mettre à jour les bases de données informatiques et cartographiques du SPANC.
Conseiller les usagers sur le plan technique et juridique concernant l’assainissement non collectif.
Vous serez également amené à :
Instruire des plaintes en lien avec des problématiques d’assainissement non collectif.
Réaliser des contrôles en renfort sur l’autre division du SPANC.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de niveau Bac
Vous devez détenir les compétences suivantes :
Maîtrise de la réglementation relative à l’assainissement non collectif.
Maîtrise des logiciels de bureautique et SIG.
Maîtrise de l’applicatif métier dédié au SPANC
Connaissance de la réglementation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Capacité d'analyse et de synthèse.
Organisation, structuration, planification.
Veille juridique.
Expression écrite et orale de qualité.
Vous faites preuve :
d'aisance relationnelle
de sens du relationnel.
d'une autonomie importante à avoir dans l’organisation du travail.
de rigueur, de discrétion.
de disponibilité et d'adaptation.
d'esprit d’initiative, de dynamisme.
Permis B
Vous devez détenir les compétences suivantes :
Maîtrise de la réglementation relative à l’assainissement non collectif.
Maîtrise des logiciels de bureautique et SIG.
Maîtrise de l’applicatif métier dédié au SPANC
Connaissance de la réglementation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Capacité d'analyse et de synthèse.
Organisation, structuration, planification.
Veille juridique.
Expression écrite et orale de qualité.
Vous faites preuve :
d'aisance relationnelle
de sens du relationnel.
d'une autonomie importante à avoir dans l’organisation du travail.
de rigueur, de discrétion.
de disponibilité et d'adaptation.
d'esprit d’initiative, de dynamisme.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
sebastien.zerbone@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime liée à la fonction + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à sebastien.zerbone@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime liée à la fonction + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à sebastien.zerbone@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.