RESPONSABLE SERVICE ESPACES VERTS ET FORESTIERS H/F
Offre n° O013260309001264
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• DGS / Direction /Service de rattachement : DGST - Environnement
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Environnement et Développement Durable
1) Missions principales et responsabilités
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et de la Directrice Environnement et Développement Durable, le responsable du service espaces verts et forestier de la ville de Martigues coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du service :
- Gestion durable du patrimoine vert, arboré et des zones forestières de la collectivité
- Suivi des projets structurants municipaux sur les espaces verts et forestiers
- Construction et déploiement des politiques publiques de la ville en lien avec les espaces verts et forestiers
- Supervision et coordination des activités du service
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Environnement et Développement Durable
1) Missions principales et responsabilités
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et de la Directrice Environnement et Développement Durable, le responsable du service espaces verts et forestier de la ville de Martigues coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du service :
- Gestion durable du patrimoine vert, arboré et des zones forestières de la collectivité
- Suivi des projets structurants municipaux sur les espaces verts et forestiers
- Construction et déploiement des politiques publiques de la ville en lien avec les espaces verts et forestiers
- Supervision et coordination des activités du service
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
Planification, pilotage développement de l’activité du service
- Participer à la définition des politiques publiques liées aux espaces verts, cadre de vie, politique forestière avec les élus et autres services municipaux et la décliner de manière opérationnelle
- Définir les objectifs annuels et pluriannuels du service, suivre les indicateurs de performance de l’activité, en lien avec les techniciens
- Élaborer et suivre les plans de gestion des espaces verts et forestiers
- Proposer des évolutions en matière de gestion durable, écologique et différenciée des espaces verts
- Proposer des méthodes de conception innovantes et durables des espaces verts des projets d’aménagement
- Coordonner l’activité et la transversalité entre les secteurs des EVF et avec les autres services ressources de la direction
- Conduire ou superviser les projets structurants du service (requalification, création, aménagements responsables, plans de gestion forestière, etc.)
- Superviser et accompagner des actions d’animation, de valorisation et de sensibilisation du service
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (ONF, DDT, agences, syndicats, associations…) et développer les partenariats
Gestion administrative, financière et RH
- Encadrer directement l’équipe de direction du service EVF
- Garantir le management et l’animation de l’intégralité des équipes – 77 agents au sein du service
- Garantir la continuité du service et la bonne gestion administrative des agents (formations, entretiens, procédures, dialogue social, …)
- Encadrer l’ensemble des procédures RH du service
- Elaborer le budget du service (fonctionnement, investissement, PPI) en collaboration avec les responsables de secteurs, et en assurer le suivi avec le secteur administratif mutualisé de la direction
- Valider les dossiers de subventions des secteurs du service
- Piloter les marchés publics du service : planification, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des délais
Pilotage opérationnel et technique en lien avec l’adjoint du service et les techniciens
- Valider l’organisation des travaux d’entretien et de création, en cohérence avec les enjeux de gestion écologique, locale, durable et de qualité des paysages
- Garantir la qualité technique des interventions sur les espaces verts et paysagers, espaces forestiers, patrimoine arboré, zones naturelles sensibles ainsi que la production des serres municipales
- Garantir la bonne prise en compte des enjeux de biodiversité faunistiques et floristiques dans la réalisation des projets, en collaboration avec le service Biodiversité
- Valider les choix techniques, les méthodes de travail et les priorités d’intervention
- Gérer les situations d’urgence (intempéries, chutes d’arbres, risques sanitaires, etc.)
- Garantir le suivi des aires de jeux de la ville : planification, suivi des contrôles et de la maintenance, supervision nouveaux projets
- Garantir le suivi de la procédure des OLD communales et des particuliers
- Etre force de proposition et superviser la modernisation de l’outil de production du service
- Superviser la gestion des algues et le nettoyage des plages de la collectivité
- Coordonner les activités de jardinage et de conseil dans les quartiers et les écoles en lien avec les autres services municipaux (jardins familiaux, partagés, pédagogiques)
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Garantir la bonne application des règles d’hygiène et sécurité des agents du service et prévenir les risques professionnels
- Participer à des manifestations environnementales ponctuelles, aux démarches de concertation et de communication avec les usagers, aux actions d’éducation à l’environnement
- Prendre part à des démarches transversales développées au sein de la DGST-DEDD et l’administration communale
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les domaines d’intervention du service
- Participer aux réunions, commissions, conseils de quartier, réunions publiques
- Soutien à l’activité de la direction
Planification, pilotage développement de l’activité du service
- Participer à la définition des politiques publiques liées aux espaces verts, cadre de vie, politique forestière avec les élus et autres services municipaux et la décliner de manière opérationnelle
- Définir les objectifs annuels et pluriannuels du service, suivre les indicateurs de performance de l’activité, en lien avec les techniciens
- Élaborer et suivre les plans de gestion des espaces verts et forestiers
- Proposer des évolutions en matière de gestion durable, écologique et différenciée des espaces verts
- Proposer des méthodes de conception innovantes et durables des espaces verts des projets d’aménagement
- Coordonner l’activité et la transversalité entre les secteurs des EVF et avec les autres services ressources de la direction
- Conduire ou superviser les projets structurants du service (requalification, création, aménagements responsables, plans de gestion forestière, etc.)
- Superviser et accompagner des actions d’animation, de valorisation et de sensibilisation du service
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (ONF, DDT, agences, syndicats, associations…) et développer les partenariats
Gestion administrative, financière et RH
- Encadrer directement l’équipe de direction du service EVF
- Garantir le management et l’animation de l’intégralité des équipes – 77 agents au sein du service
- Garantir la continuité du service et la bonne gestion administrative des agents (formations, entretiens, procédures, dialogue social, …)
- Encadrer l’ensemble des procédures RH du service
- Elaborer le budget du service (fonctionnement, investissement, PPI) en collaboration avec les responsables de secteurs, et en assurer le suivi avec le secteur administratif mutualisé de la direction
- Valider les dossiers de subventions des secteurs du service
- Piloter les marchés publics du service : planification, rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des délais
Pilotage opérationnel et technique en lien avec l’adjoint du service et les techniciens
- Valider l’organisation des travaux d’entretien et de création, en cohérence avec les enjeux de gestion écologique, locale, durable et de qualité des paysages
- Garantir la qualité technique des interventions sur les espaces verts et paysagers, espaces forestiers, patrimoine arboré, zones naturelles sensibles ainsi que la production des serres municipales
- Garantir la bonne prise en compte des enjeux de biodiversité faunistiques et floristiques dans la réalisation des projets, en collaboration avec le service Biodiversité
- Valider les choix techniques, les méthodes de travail et les priorités d’intervention
- Gérer les situations d’urgence (intempéries, chutes d’arbres, risques sanitaires, etc.)
- Garantir le suivi des aires de jeux de la ville : planification, suivi des contrôles et de la maintenance, supervision nouveaux projets
- Garantir le suivi de la procédure des OLD communales et des particuliers
- Etre force de proposition et superviser la modernisation de l’outil de production du service
- Superviser la gestion des algues et le nettoyage des plages de la collectivité
- Coordonner les activités de jardinage et de conseil dans les quartiers et les écoles en lien avec les autres services municipaux (jardins familiaux, partagés, pédagogiques)
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Garantir la bonne application des règles d’hygiène et sécurité des agents du service et prévenir les risques professionnels
- Participer à des manifestations environnementales ponctuelles, aux démarches de concertation et de communication avec les usagers, aux actions d’éducation à l’environnement
- Prendre part à des démarches transversales développées au sein de la DGST-DEDD et l’administration communale
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les domaines d’intervention du service
- Participer aux réunions, commissions, conseils de quartier, réunions publiques
- Soutien à l’activité de la direction
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques :
- Solides connaissances en : aménagement paysager, gestion des espaces verts, sylviculture / gestion forestière, horticulture, réglementation environnementale et sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance règlementation des jeux d’enfants
- Maîtrise de la conduite de projets complexes
- Maîtrise des procédures budgétaires et des marchés publics
- Capacité d’analyse et d’aide à la décision
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales et de ses acteurs
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
- Management d’équipes, sens du dialogue et de la communication.
- Organisation, planification et priorisation de l’activité.
- Conduite de projet et du changement.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion des espaces verts en lien avec les enjeux de gestion écologique, qualité des paysages, respect de la biodiversité locale.
- Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d'analyse, des bilans d'activités, des notes à destination d'élus, des pièces de marché, ...).
Savoir-être :
- Sens du service public et des responsabilités.
- Vision stratégique et prospective.
- Rigueur et anticipation.
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles.
- Communication orale et écrite.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie et force de proposition.
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis : Diplôme BAC + 5 ingénieur - paysage, environnement, génie rural, forestier, agronomie, aménagement, etc. avec une expérience confirmée en management d’équipes et gestion de projets techniques
- Permis, habilitation, autorisation : permis B
- Lieu de travail : Parc de Figuerolles - commune de Martigues
- Cycle de travail : horaires variables/ journée, week ends éventuels
Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres) : Ce
poste n’ouvre pas de droit à NBI
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
disponibilité en cas d’urgence ;
participation aux astreintes de direction (DGST),
risques liés au travail en milieu naturel
facteurs psychosociaux: stress, charge mentale, relation avec le public.
5) Système relationnel
- Interne : élus, ensemble des services de la collectivité
- Externe : Habitants de la commune et usagers, services et agences de l’Etat, autres communes et collectivités, entreprises, associations, acteurs de l’environnement
Cotation du poste : A3a
Savoirs, connaissances théoriques :
- Solides connaissances en : aménagement paysager, gestion des espaces verts, sylviculture / gestion forestière, horticulture, réglementation environnementale et sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance règlementation des jeux d’enfants
- Maîtrise de la conduite de projets complexes
- Maîtrise des procédures budgétaires et des marchés publics
- Capacité d’analyse et d’aide à la décision
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales et de ses acteurs
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
- Management d’équipes, sens du dialogue et de la communication.
- Organisation, planification et priorisation de l’activité.
- Conduite de projet et du changement.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière de gestion des espaces verts en lien avec les enjeux de gestion écologique, qualité des paysages, respect de la biodiversité locale.
- Aisance rédactionnelle (savoir rédiger des rapports d'analyse, des bilans d'activités, des notes à destination d'élus, des pièces de marché, ...).
Savoir-être :
- Sens du service public et des responsabilités.
- Vision stratégique et prospective.
- Rigueur et anticipation.
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles.
- Communication orale et écrite.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie et force de proposition.
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis : Diplôme BAC + 5 ingénieur - paysage, environnement, génie rural, forestier, agronomie, aménagement, etc. avec une expérience confirmée en management d’équipes et gestion de projets techniques
- Permis, habilitation, autorisation : permis B
- Lieu de travail : Parc de Figuerolles - commune de Martigues
- Cycle de travail : horaires variables/ journée, week ends éventuels
Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres) : Ce
poste n’ouvre pas de droit à NBI
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
disponibilité en cas d’urgence ;
participation aux astreintes de direction (DGST),
risques liés au travail en milieu naturel
facteurs psychosociaux: stress, charge mentale, relation avec le public.
5) Système relationnel
- Interne : élus, ensemble des services de la collectivité
- Externe : Habitants de la commune et usagers, services et agences de l’Etat, autres communes et collectivités, entreprises, associations, acteurs de l’environnement
Cotation du poste : A3a
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2026-00823-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines -Service Emploi à l’adresse suivante : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 12 avril 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines -Service Emploi à l’adresse suivante : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 12 avril 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.