Coordinateur Action Culturelle (h/f)
Offre n° O013260310001373
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : COORDINATEUR ACTIONS CULTURELLES H/F
Catégorie / Grade : B/ Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : Métiers des bibliothèques
• DGA / Direction / Service de rattachement : DC / Médiathèque
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable Actions culturelles, éducatives et sociales / Ludothèque
Objectif de la structure
Permettre et faciliter l’accès à la connaissance, à l'information et à la lecture pour tous.
Encourager l’émancipation des usagers par la lecture et la création autour de l’écrit.
Catégorie / Grade : B/ Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : Métiers des bibliothèques
• DGA / Direction / Service de rattachement : DC / Médiathèque
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable Actions culturelles, éducatives et sociales / Ludothèque
Objectif de la structure
Permettre et faciliter l’accès à la connaissance, à l'information et à la lecture pour tous.
Encourager l’émancipation des usagers par la lecture et la création autour de l’écrit.
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilité
1. Assurer la mission d’accueil de service public.
2. Sous la supervision du responsable de pôle, l’agent développe des actions en direction de tous types de publics et notamment des publics éloignées où empêchés.
3. Coordonner les actions culturelles récurrentes et ponctuelles dans les murs (hors événementiel).
2) Activités principales
1. Assurer la mission d’accueil de service public :
- Accueillir, orienter et renseigner tous les publics sur le réseau.
- Accueillir, orienter et renseigner tous les publics sur le réseau.
- Aider à l’utilisation des outils informatiques et numériques.
- Ranger les documents au fur et à mesure des retours, assurer le rangement de fonds, collaborer au maintien de la collection.
- Assurer la gestion des réservations, et le transit des documents à l’utilisation des outils informatiques et numériques.
2. En lien avec le responsable des actions culturelles :
- L’agent coordonne et effectue un suivi des actions culturelles récurrentes et ponctuelles du réseau (hors événementiel), recueille les données, les consigne et les analyse en vue de la bonne information de tous et des attentes en termes de rendus et d’évaluations auprès de l’autorité et des partenaires.
- Participe aux instances de coordination culturelles et représente l’établissement, le cas échéant, lors de réunions et groupes de travail.
- Il participe à la communication interne et externe de la médiathèque (collecte d’informations, rédaction, tenue des délais, envoie du programme par courrier interne…).
- Il développe des partenariats avec différentes structures : associations, partenaires culturels et sociaux… et co-conçoit, propose et anime des ateliers pour les publics de ces structures dans l’objectif de valoriser les documents de la médiathèque mais aussi les participants.
- Il participe à la conception et à la mise en œuvre des activités en lien avec l’école à travers le dispositif académique EAC (Éducation artistique et culturelle).
- Il participe à la conception et à la mise en œuvre des activités en lien avec les services de la ville : culture, petite enfance, sport, environnement.
- Il participe aux réflexions de programmation et de développement des propositions culturelles de la médiathèque.
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
- Animer des groupes de tous âges, enfants et adultes.
- Concevoir du contenu d’animation.
- Concevoir des outils de structuration et de suivi de l’action culturelle.
- Préparer et anticiper les temps d’animation : faisabilité, matériel, budget...
1. Assurer la mission d’accueil de service public.
2. Sous la supervision du responsable de pôle, l’agent développe des actions en direction de tous types de publics et notamment des publics éloignées où empêchés.
3. Coordonner les actions culturelles récurrentes et ponctuelles dans les murs (hors événementiel).
2) Activités principales
1. Assurer la mission d’accueil de service public :
- Accueillir, orienter et renseigner tous les publics sur le réseau.
- Accueillir, orienter et renseigner tous les publics sur le réseau.
- Aider à l’utilisation des outils informatiques et numériques.
- Ranger les documents au fur et à mesure des retours, assurer le rangement de fonds, collaborer au maintien de la collection.
- Assurer la gestion des réservations, et le transit des documents à l’utilisation des outils informatiques et numériques.
2. En lien avec le responsable des actions culturelles :
- L’agent coordonne et effectue un suivi des actions culturelles récurrentes et ponctuelles du réseau (hors événementiel), recueille les données, les consigne et les analyse en vue de la bonne information de tous et des attentes en termes de rendus et d’évaluations auprès de l’autorité et des partenaires.
- Participe aux instances de coordination culturelles et représente l’établissement, le cas échéant, lors de réunions et groupes de travail.
- Il participe à la communication interne et externe de la médiathèque (collecte d’informations, rédaction, tenue des délais, envoie du programme par courrier interne…).
- Il développe des partenariats avec différentes structures : associations, partenaires culturels et sociaux… et co-conçoit, propose et anime des ateliers pour les publics de ces structures dans l’objectif de valoriser les documents de la médiathèque mais aussi les participants.
- Il participe à la conception et à la mise en œuvre des activités en lien avec l’école à travers le dispositif académique EAC (Éducation artistique et culturelle).
- Il participe à la conception et à la mise en œuvre des activités en lien avec les services de la ville : culture, petite enfance, sport, environnement.
- Il participe aux réflexions de programmation et de développement des propositions culturelles de la médiathèque.
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
- Animer des groupes de tous âges, enfants et adultes.
- Concevoir du contenu d’animation.
- Concevoir des outils de structuration et de suivi de l’action culturelle.
- Préparer et anticiper les temps d’animation : faisabilité, matériel, budget...
Profils recherchés
4) Technicités du poste et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques :
- Culture générale, et territoriale
- Savoir piloter, coordonner et travailler en mode projet
- Maîtriser les outils informatiques, Orphée|Nx, web 2.0, messagerie.
- Savoir développer et suivre les partenariats
- Savoir animer des groupes.
- Savoir-faire :
- Mettre en lien
- Développer des rencontres et échanges
- Faculté de reporting
- Capacités de décision et aide à la décision
- Veille professionnelle
- Savoir être :
- Sens du service public
- Avoir le sens des responsabilités et du collectif
- Rigueur, bienveillance, souplesse et adaptation
- Soutenir la structure
5) Conditions d'exercice
- Permis, habilitation, autorisation : B
- Lieu de travail : médiathèque Louis Aragon et son réseau
- Cycle de travail : travail le samedi (25 samedis par an) selon le planning prédéfini, horaires d'ouverture au public : mardi au samedi de 10:00 à 18:30,
- Contraintes et difficultés particulières au poste : travail en transversalité avec les services ville,
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques : Port de charges, environnement bruyant
6) Système relationnel
- Interne : Tous les services de la ville.
- Externe : Éducation Nationale, DRAC, tissu associatif, librairies, conseil départemental, structures sociales, culturelles, médicales...
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste B2b
NBI 0
Réf. 2026-00828-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 11 Avril 2026
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Savoirs, connaissances théoriques :
- Culture générale, et territoriale
- Savoir piloter, coordonner et travailler en mode projet
- Maîtriser les outils informatiques, Orphée|Nx, web 2.0, messagerie.
- Savoir développer et suivre les partenariats
- Savoir animer des groupes.
- Savoir-faire :
- Mettre en lien
- Développer des rencontres et échanges
- Faculté de reporting
- Capacités de décision et aide à la décision
- Veille professionnelle
- Savoir être :
- Sens du service public
- Avoir le sens des responsabilités et du collectif
- Rigueur, bienveillance, souplesse et adaptation
- Soutenir la structure
5) Conditions d'exercice
- Permis, habilitation, autorisation : B
- Lieu de travail : médiathèque Louis Aragon et son réseau
- Cycle de travail : travail le samedi (25 samedis par an) selon le planning prédéfini, horaires d'ouverture au public : mardi au samedi de 10:00 à 18:30,
- Contraintes et difficultés particulières au poste : travail en transversalité avec les services ville,
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques : Port de charges, environnement bruyant
6) Système relationnel
- Interne : Tous les services de la ville.
- Externe : Éducation Nationale, DRAC, tissu associatif, librairies, conseil départemental, structures sociales, culturelles, médicales...
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste B2b
NBI 0
Réf. 2026-00828-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 11 Avril 2026
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
