Chef de service Gestion du Patrimoine Immobilier F/H
Offre n° O013260312000938
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
385 Boulevard national, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Gestion du Patrimoine Immobilier de la Direction Ingénierie foncière et patrimoniale , vous serez en charge de:
- Assurer le management intermédiaire et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité.
- Garantir le relais de la stratégie de direction et la traduire en objectifs opérationnels. (Conformément à la délibération emploi de la Métropole AMP).
- Organiser, exécuter et contrôler toutes les prestations techniques en vue de garantir un état des biens bâtis et non bâtis compatible avec les missions remplis par les services occupants.
- Encadrer 6 divisions : Système d’Information du Patrimoine Immobilier, Gestion Locative, Environnement de Travail, Maintenance et Exploitation, Régies Techniques, Travaux Bâtiments…Ressources et Coordination , et plus particulièrement dans le service Support Marchés Publics, vous serez chargé d'assurer la sécurité juridique des Marchés Publics et des contrats de la Direction Générale Déléguée de l'ADHICT; et de mettre en place et assurer le suivi des contrats.
- Assurer le management intermédiaire et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité.
- Garantir le relais de la stratégie de direction et la traduire en objectifs opérationnels. (Conformément à la délibération emploi de la Métropole AMP).
- Organiser, exécuter et contrôler toutes les prestations techniques en vue de garantir un état des biens bâtis et non bâtis compatible avec les missions remplis par les services occupants.
- Encadrer 6 divisions : Système d’Information du Patrimoine Immobilier, Gestion Locative, Environnement de Travail, Maintenance et Exploitation, Régies Techniques, Travaux Bâtiments…Ressources et Coordination , et plus particulièrement dans le service Support Marchés Publics, vous serez chargé d'assurer la sécurité juridique des Marchés Publics et des contrats de la Direction Générale Déléguée de l'ADHICT; et de mettre en place et assurer le suivi des contrats.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la coordination et le management du service
- Définir le projet de service : Organisation, procédures, moyens.
- Veiller au respect des objectifs techniques et financiers du service.
- Gérer les marchés du service.
- Plus spécifiquement, Superviser :
La complétude et la qualité de l’inventaire patrimonial métropolitain (données administratives, techniques, juridiques et financières).
Le traitement des demandes d’interventions bâtiments en contrôlant les délais et les coûts.
- Exploiter et maintenir les bâtiments métropolitains, soit par la réalisation de travaux en régie, soit par le pilotage de prestataires.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et, dans ce cadre, coordonner la réalisation et le suivi des plans de prévention des risques liés aux différents types de travaux ou activités de maintenance bâtimentaires.
- Travailler sur l’optimisation de l’exploitation et de la gestion de l’énergie.
- Organiser la conduite des opérations d’aménagements fonctionnels et de GER hors du domaine de la maîtrise d’ouvrage.
- Piloter de manière transversale des projets d’aménagements et d’évolution de l’environnement de travail.
- S’assurer de l’application des principes d’aménagements (charte) des locaux métropolitains
- Piloter l’activité de gestion locative du parc métropolitain.
- Veiller à la cohérence et à la qualité des services rendus aux locataires et aux relations avec les bailleurs.
- Contribuer à la formation des chefs d’établissements.
- Assurer la coordination et le management du service
- Définir le projet de service : Organisation, procédures, moyens.
- Veiller au respect des objectifs techniques et financiers du service.
- Gérer les marchés du service.
- Plus spécifiquement, Superviser :
La complétude et la qualité de l’inventaire patrimonial métropolitain (données administratives, techniques, juridiques et financières).
Le traitement des demandes d’interventions bâtiments en contrôlant les délais et les coûts.
- Exploiter et maintenir les bâtiments métropolitains, soit par la réalisation de travaux en régie, soit par le pilotage de prestataires.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et, dans ce cadre, coordonner la réalisation et le suivi des plans de prévention des risques liés aux différents types de travaux ou activités de maintenance bâtimentaires.
- Travailler sur l’optimisation de l’exploitation et de la gestion de l’énergie.
- Organiser la conduite des opérations d’aménagements fonctionnels et de GER hors du domaine de la maîtrise d’ouvrage.
- Piloter de manière transversale des projets d’aménagements et d’évolution de l’environnement de travail.
- S’assurer de l’application des principes d’aménagements (charte) des locaux métropolitains
- Piloter l’activité de gestion locative du parc métropolitain.
- Veiller à la cohérence et à la qualité des services rendus aux locataires et aux relations avec les bailleurs.
- Contribuer à la formation des chefs d’établissements.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un bac +5, avec une expérience dans le domaine .
COMPETENCES TRANSVERSALES :
- Elaborer et suivre un budget
- Encadrer et diriger une équipe
- Maîtriser l'outil informatique
COMPETENCES METIER :
- Connaître la réglementation de la maîtrise d'énergie
- Connaître la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité des sites
- Connaître les bases du code des marchés publics
- Connaître les méthodes de réduction de consommation et de coût
- Connaître les règles de la maîtrise d'ouvrage
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Capacité d'analyse
- Capacité rédactionnelle
- Disponibilité
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur, précision
COMPETENCES TRANSVERSALES :
- Elaborer et suivre un budget
- Encadrer et diriger une équipe
- Maîtriser l'outil informatique
COMPETENCES METIER :
- Connaître la réglementation de la maîtrise d'énergie
- Connaître la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité des sites
- Connaître les bases du code des marchés publics
- Connaître les méthodes de réduction de consommation et de coût
- Connaître les règles de la maîtrise d'ouvrage
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Capacité d'analyse
- Capacité rédactionnelle
- Disponibilité
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur, précision
Contact et modalités de candidature
Contact
christophe.magda@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.