Coordonnateur(trice) Connect RH (H/F)
Offre n° O013260313000619
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.
Dans ce cadre, le service de la Paie et connect RH est le garant de la sécurisation et du mandatement de la paie, il traite des opérations comptables, procède aux déclarations sociales, pilote des campagnes, organise l'accueil RH et répond aux sollicitations.
Ce poste est rattaché à la division Connect RH composée de 12 agents.
La Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.
Dans ce cadre, le service de la Paie et connect RH est le garant de la sécurisation et du mandatement de la paie, il traite des opérations comptables, procède aux déclarations sociales, pilote des campagnes, organise l'accueil RH et répond aux sollicitations.
Ce poste est rattaché à la division Connect RH composée de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Travailler en binôme avec le second coordonnateur dans une logique de complémentarité ;
• Manager fonctionnellement l’équipe, et contribuer à leur montée en compétence ;
• Être en appui du responsable de division, notamment sur les volets communication et animation de réseau, et le suppléer si nécessaire ;
• Œuvrer pour la qualité des réponses fournies aux agents : animation du réseau des référents métiers, actualisation de la FAQ et formation des gestionnaires sur les différents domaines RH ;
• Assurer l’efficacité de la division et le respect des délais de traitement des sollicitations : suivi des vecteurs de sollicitation (application CONNECT AGENT, mails, appels, présentiel), mise à jour du logiciel de suivi EASYVISTA et mise en place d’indicateurs (délais de réponse, taux de réponse, satisfaction agents…).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
• Travailler en binôme avec le second coordonnateur dans une logique de complémentarité ;
• Manager fonctionnellement l’équipe, et contribuer à leur montée en compétence ;
• Être en appui du responsable de division, notamment sur les volets communication et animation de réseau, et le suppléer si nécessaire ;
• Œuvrer pour la qualité des réponses fournies aux agents : animation du réseau des référents métiers, actualisation de la FAQ et formation des gestionnaires sur les différents domaines RH ;
• Assurer l’efficacité de la division et le respect des délais de traitement des sollicitations : suivi des vecteurs de sollicitation (application CONNECT AGENT, mails, appels, présentiel), mise à jour du logiciel de suivi EASYVISTA et mise en place d’indicateurs (délais de réponse, taux de réponse, satisfaction agents…).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) à minima d’un Bac en gestion / paie idéalement ou titulaire du grade de rédacteur territorial, vous disposez de connaissances solides de la réglementation et la gestion des ressources humaines.
Diplomate, pédagogue et bienveillant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à coordonner une activité, avec rigueur et agilité.
Rejoignez-nous !
Diplômé(e) à minima d’un Bac en gestion / paie idéalement ou titulaire du grade de rédacteur territorial, vous disposez de connaissances solides de la réglementation et la gestion des ressources humaines.
Diplomate, pédagogue et bienveillant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à coordonner une activité, avec rigueur et agilité.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon - 13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13468
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 13468
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.