Agent d'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O013260319001099
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard des Moulins, Carry-le-Rouet (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Maintenir en état de propreté les locaux administratifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires).
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
Missions / conditions d'exercice
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main.
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces.
Contrôler la propreté des locaux.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…).
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442132522
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées par mail au service des ressources humaines à l'adresse suivante : rh@mairie-carrylerouet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.