Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O013260319001212
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Sous l'autorité du Responsable de la Division des Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel de la Direction d’Éducation, vous participez à l’animation des activités RH de la Division, veillez au respect du cadre réglementaire, garantissez les bonnes pratiques et harmonisez les procédures.
Sous l'autorité du Responsable de la Division des Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel de la Direction d’Éducation, vous participez à l’animation des activités RH de la Division, veillez au respect du cadre réglementaire, garantissez les bonnes pratiques et harmonisez les procédures.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer la supervision des activités et le suivi des dossiers RH de la Division des Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel (gestion des avis de renouvellement des contractuels, mises en stage, promotion, congés, absences, gestion du temps de travail, mobilité, suivi des entretiens professionnels, dossiers disciplinaires, etc.) ;
• Assurer le suivi des effectifs du contingent des écoles et du personnel administratif en appui de la responsable de division ;
• Suivre le plan de formation des agents de la Direction et les orienter vers les dispositifs existants en fonction de leur projet professionnel (CPF, Congé de formation professionnel, congé de transition etc.) ;
• Renseigner le système d'information RH et contrôler la fiabilité des données ;
• Participer au dialogue de gestion et au partage des bonnes pratiques RH auprès des managers de la Direction ;
• Accompagner et soutenir les agents de la Division dans l'exécution de leurs missions ;
• Rédiger des notes de cadrage, des compte-rendu, et mettre en place les tableaux de bord relatifs au suivi divers ;
• Mettre en œuvre des dispositifs adaptés d'évaluation des pratiques et optimiser de nouveaux processus RH ;
• Assurer le relais des informations concernant les agents du service et de la direction.
Vos avantages
• Horaires modulables 39h (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
• Assurer la supervision des activités et le suivi des dossiers RH de la Division des Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel (gestion des avis de renouvellement des contractuels, mises en stage, promotion, congés, absences, gestion du temps de travail, mobilité, suivi des entretiens professionnels, dossiers disciplinaires, etc.) ;
• Assurer le suivi des effectifs du contingent des écoles et du personnel administratif en appui de la responsable de division ;
• Suivre le plan de formation des agents de la Direction et les orienter vers les dispositifs existants en fonction de leur projet professionnel (CPF, Congé de formation professionnel, congé de transition etc.) ;
• Renseigner le système d'information RH et contrôler la fiabilité des données ;
• Participer au dialogue de gestion et au partage des bonnes pratiques RH auprès des managers de la Direction ;
• Accompagner et soutenir les agents de la Division dans l'exécution de leurs missions ;
• Rédiger des notes de cadrage, des compte-rendu, et mettre en place les tableaux de bord relatifs au suivi divers ;
• Mettre en œuvre des dispositifs adaptés d'évaluation des pratiques et optimiser de nouveaux processus RH ;
• Assurer le relais des informations concernant les agents du service et de la direction.
Vos avantages
• Horaires modulables 39h (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de rédacteur ou d’un niveau Bac à Bac + 2, vous bénéficiez d’une connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens du relationnel et vous savez travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques.
Vous avez une expérience connue en ressources humaines et savez gérer des dossiers en toute autonomie.
Rejoignez-nous !
Titulaire du grade de rédacteur ou d’un niveau Bac à Bac + 2, vous bénéficiez d’une connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens du relationnel et vous savez travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques.
Vous avez une expérience connue en ressources humaines et savez gérer des dossiers en toute autonomie.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
40 rue Fauchier - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13506
40 rue Fauchier - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13506
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.