Chef de service adjoint connaissance du territoire (H/F)
Offre n° O013260324001442
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint connaissance du territoire (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En lien avec le chef de service assurer le management opérationnel du service :
- Organiser et animer le service ; Définir et formaliser des procédures ;
- Planifier et affecter des tâches ;
- Participer aux tâches liées à la commande publique ;
- Veiller à la transversalité des démarches (lien avec Open Data, …) ;
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence ;
- Impulser l’évolution du savoir-faire cartographique et dans les réflexions menées pour la recherche sur les représentations les plus pertinentes du territoire régional, de ses enjeux et problématiques
- Elaborer les propositions concourant aux politiques des domaines de compétence du service
- Eclairer les décisions de la hiérarchie et des élus
- Animer le partenariat inter et intra institutionnel en matière de données dans le cadre notamment du Schéma directeur des systèmes d’information de la collectivité
Activités :
Piloter le système d’information géographique de la Région :
- Construire et maintenir un socle de données référentielles, géographiques et statistiques, pour les agents régionaux, et en faciliter la découverte et l’accès.
- Assister les services régionaux dans l’expression de leurs besoins en services géomatiques, et répondre à ces besoins par la mise en place d’applications ou la réalisation d’analyses spatiales dédiées
- Assister les services dans la gestion de leur propre patrimoine de données géographiques et pour mutualiser avec le Système d’information géographique régional
- Fournir un service de cartographies en réponse aux besoins des services, et valoriser ces productions
- Assurer une veille technologique sur les techniques géomatiques.
- Organiser des évènements de partage et d’échange avec les services régionaux sur la donnée et les applications géographiques.
- Participer au développement de la connaissance régionale par la production de données d’intérêt régional, la réalisation d’analyses territoriales et la mise en place d’outils d’observation thématiques, la production de données d’intérêt régional.
- Produire et diffuser de la cartographie d’intérêt général.
- Mettre en place des solutions techniques d’ouverture de données régionales vers Datasud.fr.
- Proposer, mettre en place, et développer des applications de consultation de données géographiques et statistiques accessibles au grand public.
- En lien avec le chef de service piloter le suivi administratif et financier du service, la GITT et le temps de travail des agents du service.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
En lien avec le chef de service assurer le management opérationnel du service :
- Organiser et animer le service ; Définir et formaliser des procédures ;
- Planifier et affecter des tâches ;
- Participer aux tâches liées à la commande publique ;
- Veiller à la transversalité des démarches (lien avec Open Data, …) ;
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence ;
- Impulser l’évolution du savoir-faire cartographique et dans les réflexions menées pour la recherche sur les représentations les plus pertinentes du territoire régional, de ses enjeux et problématiques
- Elaborer les propositions concourant aux politiques des domaines de compétence du service
- Eclairer les décisions de la hiérarchie et des élus
- Animer le partenariat inter et intra institutionnel en matière de données dans le cadre notamment du Schéma directeur des systèmes d’information de la collectivité
Activités :
Piloter le système d’information géographique de la Région :
- Construire et maintenir un socle de données référentielles, géographiques et statistiques, pour les agents régionaux, et en faciliter la découverte et l’accès.
- Assister les services régionaux dans l’expression de leurs besoins en services géomatiques, et répondre à ces besoins par la mise en place d’applications ou la réalisation d’analyses spatiales dédiées
- Assister les services dans la gestion de leur propre patrimoine de données géographiques et pour mutualiser avec le Système d’information géographique régional
- Fournir un service de cartographies en réponse aux besoins des services, et valoriser ces productions
- Assurer une veille technologique sur les techniques géomatiques.
- Organiser des évènements de partage et d’échange avec les services régionaux sur la donnée et les applications géographiques.
- Participer au développement de la connaissance régionale par la production de données d’intérêt régional, la réalisation d’analyses territoriales et la mise en place d’outils d’observation thématiques, la production de données d’intérêt régional.
- Produire et diffuser de la cartographie d’intérêt général.
- Mettre en place des solutions techniques d’ouverture de données régionales vers Datasud.fr.
- Proposer, mettre en place, et développer des applications de consultation de données géographiques et statistiques accessibles au grand public.
- En lien avec le chef de service piloter le suivi administratif et financier du service, la GITT et le temps de travail des agents du service.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissances géomatiques approfondies
- Connaissances informatiques approfondies
- Connaissance des concepts, méthodes, techniques et outils des systèmes d'information géographique (QGIS, ArcGIS)
- Connaissance de l’application Géoclip
- Connaissance des concepts et technologies des bases de données spatiales (Geodatabase, PostGRESQL) et de leurs cartouches spatiales (SDE, PostGIS, …)
- Connaissance des outils d’Extraction/Transformation/Chargement de données (ETL), de type FME
- Connaissance des méthodes de modélisation de bases de données
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
- Connaissances administratives et financières
Savoir faire :
- Animation de réunions et groupes de travail
- Animation et encadrement d’équipe
- Coordination de partenaires régionaux
- Gérer un portefeuille de projets
- Hiérarchiser les priorités
- Maitriser et mettre en œuvre les concepts, techniques et logiciels nécessaires ou déployés au sein du service
Savoir être :
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation
- Capacités à la médiation et à la transmission
- Réactivité, volonté et ténacité
- Esprit d’initiative et créativité
- Anticipation et disponibilité
- Rigueur et implication
- Capacité d’écoute
- Curiosité pour les technologies liées aux systèmes d’information
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation supérieure en géomatique, cartographie ou géographie
Expérience affirmée en conduite de projet, mise en œuvre de procédures et management d’équipe
- Connaissances géomatiques approfondies
- Connaissances informatiques approfondies
- Connaissance des concepts, méthodes, techniques et outils des systèmes d'information géographique (QGIS, ArcGIS)
- Connaissance de l’application Géoclip
- Connaissance des concepts et technologies des bases de données spatiales (Geodatabase, PostGRESQL) et de leurs cartouches spatiales (SDE, PostGIS, …)
- Connaissance des outils d’Extraction/Transformation/Chargement de données (ETL), de type FME
- Connaissance des méthodes de modélisation de bases de données
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques
- Connaissances administratives et financières
Savoir faire :
- Animation de réunions et groupes de travail
- Animation et encadrement d’équipe
- Coordination de partenaires régionaux
- Gérer un portefeuille de projets
- Hiérarchiser les priorités
- Maitriser et mettre en œuvre les concepts, techniques et logiciels nécessaires ou déployés au sein du service
Savoir être :
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation
- Capacités à la médiation et à la transmission
- Réactivité, volonté et ténacité
- Esprit d’initiative et créativité
- Anticipation et disponibilité
- Rigueur et implication
- Capacité d’écoute
- Curiosité pour les technologies liées aux systèmes d’information
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation supérieure en géomatique, cartographie ou géographie
Expérience affirmée en conduite de projet, mise en œuvre de procédures et management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9877 – Chef de service adjoint connaissance du territoire (H/F) -DGS/DCOPT/SCOT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.