Gestionnaire du patrimoine bâti et non bâti
Offre n° O013260327000467
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Gabriel Péri, Port-Saint-Louis-du-Rhône (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire du patrimoine bâti et non bâti
Sous l'autorité du responsable du Pôle projets Structurants Patrimoine et sécurité
Assure la gestion du patrimoine bâti et non bâti
Sous l'autorité du responsable du Pôle projets Structurants Patrimoine et sécurité
Assure la gestion du patrimoine bâti et non bâti
Missions / conditions d'exercice
A Savoir faire (compétences techniques et opérationnelles)
1 Collectivités territoriales et cadre règlementaire
-Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
-Règlementation ERP (Etablissements Recevant du Public)
-Normes relatives à la sécurité incendie
-Règlementation
-Occupation, circulation, stationnement
-Procédures des commissions de sécurité et des services de l'Etat (préfecture, DDTM...)
-Accessibilité (dont AD'AP)
-Règlementation du domaine public (occupation, circulation, stationnement)
-Procédures des commissions de sécurité et des services de l'Etat (préfecture, DDTM...)
2 Connaissances liées aux équipements et domaines d'intervention
-Règles sanitaires et contrôles liés aux plages et aires de baignade
-Règles spécifiques aux évènements temporaires (cirques, festivals, fêtes foraines, signalétique...)
-Procédure liée aux transports exceptionnels en agglomération
3 Outils et systèmes
-Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excell, Outlook)
- Connaissance des outils de gestion du patrimoine (bases de données, tableaux de bord (facultatif mais utile)
-Notions de SIG
B Connaissances techniques
1 Gestion du patrimoine bâti
-Superviser des diagnostics et audits techniques
-Actualiser une base de données patrimoniale
- Analyser et optimiser les consommations énergétiques
-Suivre la facturation et gérer les contrats fluides(ouvertures/fermetures)
-Organiser et suivre les commissions de sécurité
2 Gestion des plages
-Rédiger les arrêtés d'usage, d'ouverture ou de fermeture
-Effectuer les déclarations règlementaires (DDTM)
-Suivre les profils de baignade et les contrôles sanitaires
3 Gestion du domaine public
-Rédiger instruire et contrôler les arrêtés de circulation et de stationnement
-Instruire les demandes de transports exceptionnels
-Organiser des commissions de sécurité pour les occupations temporaires
Coordonner les échanges avec la commission départementale et les services partenaires
4 Gestion administrative et technique
-Mettre en œuvre et suivre des dossiers spécifiques illuminations, spectacles itinérants, signalétique, fêtes foraines
-rédiger des documents administratifs notes rapports et arrêtés
-Réaliser des diagnostics simples et suivre des audits externes
-Travailler en transversalité avec services internes entreprises et institution
1 Collectivités territoriales et cadre règlementaire
-Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
-Règlementation ERP (Etablissements Recevant du Public)
-Normes relatives à la sécurité incendie
-Règlementation
-Occupation, circulation, stationnement
-Procédures des commissions de sécurité et des services de l'Etat (préfecture, DDTM...)
-Accessibilité (dont AD'AP)
-Règlementation du domaine public (occupation, circulation, stationnement)
-Procédures des commissions de sécurité et des services de l'Etat (préfecture, DDTM...)
2 Connaissances liées aux équipements et domaines d'intervention
-Règles sanitaires et contrôles liés aux plages et aires de baignade
-Règles spécifiques aux évènements temporaires (cirques, festivals, fêtes foraines, signalétique...)
-Procédure liée aux transports exceptionnels en agglomération
3 Outils et systèmes
-Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excell, Outlook)
- Connaissance des outils de gestion du patrimoine (bases de données, tableaux de bord (facultatif mais utile)
-Notions de SIG
B Connaissances techniques
1 Gestion du patrimoine bâti
-Superviser des diagnostics et audits techniques
-Actualiser une base de données patrimoniale
- Analyser et optimiser les consommations énergétiques
-Suivre la facturation et gérer les contrats fluides(ouvertures/fermetures)
-Organiser et suivre les commissions de sécurité
2 Gestion des plages
-Rédiger les arrêtés d'usage, d'ouverture ou de fermeture
-Effectuer les déclarations règlementaires (DDTM)
-Suivre les profils de baignade et les contrôles sanitaires
3 Gestion du domaine public
-Rédiger instruire et contrôler les arrêtés de circulation et de stationnement
-Instruire les demandes de transports exceptionnels
-Organiser des commissions de sécurité pour les occupations temporaires
Coordonner les échanges avec la commission départementale et les services partenaires
4 Gestion administrative et technique
-Mettre en œuvre et suivre des dossiers spécifiques illuminations, spectacles itinérants, signalétique, fêtes foraines
-rédiger des documents administratifs notes rapports et arrêtés
-Réaliser des diagnostics simples et suivre des audits externes
-Travailler en transversalité avec services internes entreprises et institution
Profils recherchés
-Sens du service public
-Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers
-Autonomie
-Réactivité face aux demandes et imprévus
Capacité d'adaptation et polyvalence (missions variées : bâti, plages, domaine public...)
-Sens de l'organisation et gestion des priorités
-Aisance relationnelle avec les élus, usagers, entreprises et services de l'Etat
-Goût du travail en équipe et en transversalité
-Respect du cadre déontologique, droits et obligations des fonctionnaires
-Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers
-Autonomie
-Réactivité face aux demandes et imprévus
Capacité d'adaptation et polyvalence (missions variées : bâti, plages, domaine public...)
-Sens de l'organisation et gestion des priorités
-Aisance relationnelle avec les élus, usagers, entreprises et services de l'Etat
-Goût du travail en équipe et en transversalité
-Respect du cadre déontologique, droits et obligations des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.