ACCOMPAGNATEUR A L'EMPLOI
Offre n° O013260331000898
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Lieu de travail
11, rue parmentier, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SALAIRE BRUT 2350€
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville d’Arles recrute dans le cadre de l’Accompagnement Rénové des Bénéficiaires du RSA : 1 ACCOMPAGNATEUR A L’EMPLOI
Type de contrat : contrat de projet de 12 mois, renouvelable en remplacement d’un agent
Type de contrat : contrat de projet de 12 mois, renouvelable en remplacement d’un agent
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS d’Arles met en œuvre l’ensemble des politiques sociales de la Ville. Elles comprennent un lieu d’accueil pour les bénéficiaires du RSA. Dans le cadre de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, de nouvelles missions d’accompagnement à l’emploi s’ajoutent à l’accompagnement social. Les accompagnateurs à l’emploi seront chargés de :
• Effectuer un diagnostic à l’entrée dans le dispositif ;
• Proposer un plan d’action individualisé et accompagner sa réalisation, en lien avec un travailleur social et un psychologue ;
• Assurer un accompagnement individualisé à l’emploi dans le cadre d’un dispositif expérimental d’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (Etape de remobilisation) ;
• Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA ;
• Préparer et animer des ateliers collectifs liés à la formation et à l’emploi ;
• Assurer un partenariat avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi, et les employeurs du territoire d’intervention ;
• Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l’emploi ;
• Dans le cadre de l’expérimentation du RSA rénové, réaliser le bilan et la gestion des suivis.
• Effectuer un diagnostic à l’entrée dans le dispositif ;
• Proposer un plan d’action individualisé et accompagner sa réalisation, en lien avec un travailleur social et un psychologue ;
• Assurer un accompagnement individualisé à l’emploi dans le cadre d’un dispositif expérimental d’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (Etape de remobilisation) ;
• Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA ;
• Préparer et animer des ateliers collectifs liés à la formation et à l’emploi ;
• Assurer un partenariat avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi, et les employeurs du territoire d’intervention ;
• Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l’emploi ;
• Dans le cadre de l’expérimentation du RSA rénové, réaliser le bilan et la gestion des suivis.
Profils recherchés
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Actions Sociales et la Responsable du Service Accompagnement
Niveau d’études requis : BAC + 2
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou expérience de 2 ans dans l’accompagnement à l’emploi.
Agent catégorie B – Rédacteur – Filière administrative.
Aptitudes
• Connaissances liées au RSA et à l’emploi
• Rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie.
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
• Titulaire du Permis B
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de distanciation, disponibilité, discrétion et neutralité.
• Aptitude de travail en équipe et partenariat, aisance relationnelle
Niveau d’études requis : BAC + 2
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou expérience de 2 ans dans l’accompagnement à l’emploi.
Agent catégorie B – Rédacteur – Filière administrative.
Aptitudes
• Connaissances liées au RSA et à l’emploi
• Rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie.
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
• Titulaire du Permis B
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de distanciation, disponibilité, discrétion et neutralité.
• Aptitude de travail en équipe et partenariat, aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490184680
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Monsieur Corentin IMEBERT-PREIGNAC
Directeur général
Monsieur Corentin IMEBERT-PREIGNAC
Directeur général
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.