CHEF DE PROJET
Offre n° O013260403000606
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF DE PROJET
Missions / conditions d'exercice
Chargé du pilotage de l'AMO du contrat multi technique, du suivi et de la bonne exécution des contrats d'exploitation multi techniques.
Suivi des dossiers et contrats d'exploitation et maintenance des installations des sites départementaux.
Coordination des actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques ou multi techniques.
Suivi des demandes d'intervention émanant des services utilisateurs et de la plate-forme d'appel "dièse 1".
Levée des observations règlementaires issues des rapports de vérification : réalisation des commandes pour toutes les prestations d'exploitations et/ou de maintenance.
Suivi des opérations jusqu'à la réception.
Contrôle des prestations.
Vérification des factures.
Suivi des consommations énergétiques des sites.
Suivi des inventaires des matériels techniques.
Elaboration du cahier des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles.
Elaboration et proposition d'une programmation annuelle et pluriannuelle.
Participation aux réunions de travail avec les utilisateurs.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Suivi des dossiers et contrats d'exploitation et maintenance des installations des sites départementaux.
Coordination des actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques ou multi techniques.
Suivi des demandes d'intervention émanant des services utilisateurs et de la plate-forme d'appel "dièse 1".
Levée des observations règlementaires issues des rapports de vérification : réalisation des commandes pour toutes les prestations d'exploitations et/ou de maintenance.
Suivi des opérations jusqu'à la réception.
Contrôle des prestations.
Vérification des factures.
Suivi des consommations énergétiques des sites.
Suivi des inventaires des matériels techniques.
Elaboration du cahier des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles.
Elaboration et proposition d'une programmation annuelle et pluriannuelle.
Participation aux réunions de travail avec les utilisateurs.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur ou expérience équivalente dans le domaine du BTP, l'opérationnel, la maintenance et la conduite de projets.
Sens des relations humaines.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP, Code du travail, Code des marchés publics et de la comptabilité publique.
Capacité d'analyse et de synthèse, à gérer les priorités.
Piloter le changement.
Aptitude à la gestion des conflits.
Diplomatie.
Rigueur et qualité rédactionnelle.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens des relations humaines.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP, Code du travail, Code des marchés publics et de la comptabilité publique.
Capacité d'analyse et de synthèse, à gérer les priorités.
Piloter le changement.
Aptitude à la gestion des conflits.
Diplomatie.
Rigueur et qualité rédactionnelle.
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02 juin 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint Just
13256 Marseille cedex 20
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02 juin 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.