Gestionnaire Logement au sein du CCAS
Offre n° O013260409000255
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous intervenez au sein du CCAS de la collectivité, qui est une structure de proximité dont ses principales missions quotidiennes est l’accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, en situation d’handicap, séniors, etc).
En lien direct avec l’assistante de Direction, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique d’attribution des logements sociaux sur le territoire communal, en assurant le traitement administratif du secteur.
Vous développerez des outils de suivi et vous participerez à la mise en qualité des bases de données existantes.
En lien direct avec l’assistante de Direction, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique d’attribution des logements sociaux sur le territoire communal, en assurant le traitement administratif du secteur.
Vous développerez des outils de suivi et vous participerez à la mise en qualité des bases de données existantes.
Missions / conditions d'exercice
I. Gestion de la demande de logement social sous couvert de la hiérarchie :
- Accueil et orientation du public.
- Gestion des appels et des courriers des demandeurs.
- Instruction des demandes de logement.
- Possible représentation de la Ville aux Commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements en lien avec les bailleurs sociaux.
- Mise à jour des bases de données, statistiques mensuels, annuels, et tableaux de bords.
- Préparation et suivi des dossiers des permanences avec l’élu(e).
- Rédiger des interventions pour soutenir les demandeurs.
II. Lien avec les dossiers transversaux en matière d’habitat :
- Suivi des courriers et des dossiers dans le cadre de l’habitat indigne en collaboration avec l’assistante de Direction.
III. Assurer la continuité du service et participer aux actions de la direction :
- Assurer ponctuellement la continuité de l’accueil physique et téléphonique du CCAS.
- Vous remplissez vos missions en lien privilégié principalement avec les services préfectoraux, les directions départementales, ainsi que les services municipaux.
- Vous participez à l’organisation, la gestion et la coordination de la mise en œuvre et le développement des activités et des projets du CCAS comme les permanences de proximité, actions de préventions, actions de sensibilisations, réunions d’informations thématiques, manifestations, animations du CCAS et de l’Espace Saint-Jacques, etc.
- Accueil et orientation du public.
- Gestion des appels et des courriers des demandeurs.
- Instruction des demandes de logement.
- Possible représentation de la Ville aux Commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements en lien avec les bailleurs sociaux.
- Mise à jour des bases de données, statistiques mensuels, annuels, et tableaux de bords.
- Préparation et suivi des dossiers des permanences avec l’élu(e).
- Rédiger des interventions pour soutenir les demandeurs.
II. Lien avec les dossiers transversaux en matière d’habitat :
- Suivi des courriers et des dossiers dans le cadre de l’habitat indigne en collaboration avec l’assistante de Direction.
III. Assurer la continuité du service et participer aux actions de la direction :
- Assurer ponctuellement la continuité de l’accueil physique et téléphonique du CCAS.
- Vous remplissez vos missions en lien privilégié principalement avec les services préfectoraux, les directions départementales, ainsi que les services municipaux.
- Vous participez à l’organisation, la gestion et la coordination de la mise en œuvre et le développement des activités et des projets du CCAS comme les permanences de proximité, actions de préventions, actions de sensibilisations, réunions d’informations thématiques, manifestations, animations du CCAS et de l’Espace Saint-Jacques, etc.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement de l’habitat social
• Connaissance des applicatifs métiers (SNE/Sonate) appréciée
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Elaboration et suivi de tableaux de bord
• Maitrise avancée de l’outil bureautique : WORD, EXCEL, OUTLOOK, TEAMS
• Discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve obligatoire
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
Savoir-faire
• Organiser, planifier et suivre le travail réalisé
• Déterminer le degré d’urgence/ prioriser en fonction des demandes sensibles
• Rechercher avec méthode et efficacité des informations actualisées et consolidées
• Analyser, synthétiser, restituer les informations pertinentes relatives aux domaines
• Communiquer avec aisance et clarté, s’adapter à des interlocuteurs différents
• Concevoir, proposer et mettre en place des outils partagés
• Travailler en équipe et en coopération
• Aide à la décision
• Rédaction de rapports
Savoir-être
• Réelle capacité rédactionnelle et sens de la pédagogie
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Réactivité et disponibilité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur et méthode
• Discrétion
• Sens du service public
• Connaissance du fonctionnement de l’habitat social
• Connaissance des applicatifs métiers (SNE/Sonate) appréciée
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Elaboration et suivi de tableaux de bord
• Maitrise avancée de l’outil bureautique : WORD, EXCEL, OUTLOOK, TEAMS
• Discrétion professionnelle absolue et devoir de réserve obligatoire
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
Savoir-faire
• Organiser, planifier et suivre le travail réalisé
• Déterminer le degré d’urgence/ prioriser en fonction des demandes sensibles
• Rechercher avec méthode et efficacité des informations actualisées et consolidées
• Analyser, synthétiser, restituer les informations pertinentes relatives aux domaines
• Communiquer avec aisance et clarté, s’adapter à des interlocuteurs différents
• Concevoir, proposer et mettre en place des outils partagés
• Travailler en équipe et en coopération
• Aide à la décision
• Rédaction de rapports
Savoir-être
• Réelle capacité rédactionnelle et sens de la pédagogie
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Réactivité et disponibilité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur et méthode
• Discrétion
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature uniquement sur le site emploi.territoiral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.