Un(e) Responsable du Pôle Urbanisme et Foncier
Offre n° O013260409000626
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent a en charge l’élaboration de la politique de développement urbain de la commune (urbanisme opérationnel, règlementaire et procédures foncières), elle dirige et anime le service urbanisme et foncier, elle participe au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Gestion du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Contribution active aux réflexions sur l’évolution, la programmation et la planification urbaines, en lien avec les différents partenaires concernés :
o Régularité des décisions ;
o Veille juridique ;
o Cohésion des actions/projets en interne urbanisme et foncier et transversalité avec le Conseil de Territoire et Façoneo ;
o Représentant de la commune au sein des commissions.
o Garant de la légalité des procédures.
Participation à la définition de la politique foncière communal et vérification de sa mise en œuvre :
o Conduite et/ou suivi des projets et études d’urbanisme opérationnel et d’aménagement / environnement et leur mise en œuvre ;
o Encadrement du pôle urbanisme réglementaire ;
o Diriger, gérer et animer le service (7 agents) ;
o Participation au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Gestion du Patrimoine.
En charge de l’évolution du Plan Local d’Urbanisme :
o Établissement des dossiers ;
o Mise en œuvre des procédures (Personnes publiques associées – enquête – commissaire enquêteur –approbation).
Gestion du contentieux administratif :
o Recours contre les autorisations d’occupation du sol – ou les refus- et le PLU devant le juge administratif et Contentieux pénal ;
o Poursuite des infractions devant le juge pénal ;
o Préparation des mémoires / engagement des actions en liaison avec les avocats ;
o Suivi des procédures.
o Régularité des décisions ;
o Veille juridique ;
o Cohésion des actions/projets en interne urbanisme et foncier et transversalité avec le Conseil de Territoire et Façoneo ;
o Représentant de la commune au sein des commissions.
o Garant de la légalité des procédures.
Participation à la définition de la politique foncière communal et vérification de sa mise en œuvre :
o Conduite et/ou suivi des projets et études d’urbanisme opérationnel et d’aménagement / environnement et leur mise en œuvre ;
o Encadrement du pôle urbanisme réglementaire ;
o Diriger, gérer et animer le service (7 agents) ;
o Participation au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Gestion du Patrimoine.
En charge de l’évolution du Plan Local d’Urbanisme :
o Établissement des dossiers ;
o Mise en œuvre des procédures (Personnes publiques associées – enquête – commissaire enquêteur –approbation).
Gestion du contentieux administratif :
o Recours contre les autorisations d’occupation du sol – ou les refus- et le PLU devant le juge administratif et Contentieux pénal ;
o Poursuite des infractions devant le juge pénal ;
o Préparation des mémoires / engagement des actions en liaison avec les avocats ;
o Suivi des procédures.
Profils recherchés
Savoir :
o Maitrise du cadre réglementaire des autorisations du droit des sols ;
o Formation supérieure en aménagement et urbanisme ;
o Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives ;
o Maîtrise du droit de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, procédures foncières.
Savoir-faire :
o Logiciels bureautiques ;
o Logistique administrative ;
o Capacité à travailler en équipe ;
o Capacité managériales et relationnelles, sens du travail en équipe.
Savoir-être :
o Organisation ;
o Rigueur ;
o Aisance relationnelle ;
o Discrétion professionnelle.
Particularités du poste :
Grande disponibilité, savoir faire preuve de polyvalence, de prise d’initiative et d’autonomie.
o Maitrise du cadre réglementaire des autorisations du droit des sols ;
o Formation supérieure en aménagement et urbanisme ;
o Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives ;
o Maîtrise du droit de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, procédures foncières.
Savoir-faire :
o Logiciels bureautiques ;
o Logistique administrative ;
o Capacité à travailler en équipe ;
o Capacité managériales et relationnelles, sens du travail en équipe.
Savoir-être :
o Organisation ;
o Rigueur ;
o Aisance relationnelle ;
o Discrétion professionnelle.
Particularités du poste :
Grande disponibilité, savoir faire preuve de polyvalence, de prise d’initiative et d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.