EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f) #756
Offre n° O013260414000263
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble Pixelia ,21 Bd Mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
18/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, assurer l'instruction des demandes d'agrément assistants maternels et familiaux. Sa zone d'intervention peut être modulée en fonction des besoins de remplacements et de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
* Agréments des assistants maternels à domicile ou en MAM :
- Instruction des dossiers de première demande de renouvellement et de toutes modifications de l'agrément nécessitant des visites au domicile des personnes et des entretiens d'évaluation.
- Suivi de l'agrément, visite au domicile des personnes nécessaire.
- Contrôle des conditions d'accueil
- Rédaction de rapports à l'issue des entretiens et des visites.
- Animation des sessions d'information.
* Agréments des assistants familiaux
- Instruction des dossiers de première demande d'agrément pour lesquelles des visites au domicile et des entretiens d'évaluation sont nécessaires.
- Rédaction des rapports à l'issue des entretiens et des visites.
* Participation à une réunion hebdomadaire le mardi et à de réunions de synthèse.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, assurer l'instruction des demandes d'agrément assistants maternels et familiaux. Sa zone d'intervention peut être modulée en fonction des besoins de remplacements et de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
* Agréments des assistants maternels à domicile ou en MAM :
- Instruction des dossiers de première demande de renouvellement et de toutes modifications de l'agrément nécessitant des visites au domicile des personnes et des entretiens d'évaluation.
- Suivi de l'agrément, visite au domicile des personnes nécessaire.
- Contrôle des conditions d'accueil
- Rédaction de rapports à l'issue des entretiens et des visites.
- Animation des sessions d'information.
* Agréments des assistants familiaux
- Instruction des dossiers de première demande d'agrément pour lesquelles des visites au domicile et des entretiens d'évaluation sont nécessaires.
- Rédaction des rapports à l'issue des entretiens et des visites.
* Participation à une réunion hebdomadaire le mardi et à de réunions de synthèse.
Profils recherchés
- Solide connaissance de la législation
- Qualité d'écoute, relationnelle et de communication
- Discrétion
- Sens développé du travail d'équipe et du partage des tâches
- Rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
- Mobilité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Connaissance des outils bureautiques
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- Qualité d'écoute, relationnelle et de communication
- Discrétion
- Sens développé du travail d'équipe et du partage des tâches
- Rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
- Mobilité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Connaissance des outils bureautiques
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.