Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013260414000697
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur ACM encadre et accompagne les enfants et adolescents dans des activités éducatives, ludiques et culturelles, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs,
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM) péri et extrascolaires,
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective,
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM,
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets,
- Stimuler l’éveil des enfants grâce à des projets d’animation et des approches pédagogiques conçus en fonction de leur rythme, de leurs besoins et de leur individualité.
- Contribuer pleinement au bon fonctionnement du service enfance dans sa globalité (Périscolaire, extra-scolaire, Conseil Municipal des Enfants etc) grâce à une collaboration constructive,
- Être force de propositions afin d’enrichir les projets du service enfance et d’apporter des idées nouvelles au sein de l’équipe d’animation.
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM) péri et extrascolaires,
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective,
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM,
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets,
- Stimuler l’éveil des enfants grâce à des projets d’animation et des approches pédagogiques conçus en fonction de leur rythme, de leurs besoins et de leur individualité.
- Contribuer pleinement au bon fonctionnement du service enfance dans sa globalité (Périscolaire, extra-scolaire, Conseil Municipal des Enfants etc) grâce à une collaboration constructive,
- Être force de propositions afin d’enrichir les projets du service enfance et d’apporter des idées nouvelles au sein de l’équipe d’animation.
Profils recherchés
« Savoir-faire » :
- Connaître l'environnement de la collectivité,
- Connaissances du public et de l'environnement de l'accueil,
- Capacité à proposer, concevoir et animer une diversité d’activités adaptées à l’âge des enfants,
- Connaissances des missions, du projet éducatif, de la structure d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM,
- Assurer la gestion d’un groupe et savoir anticiper ainsi que résoudre les conflits.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Savoir faire preuve d'initiative,
- Démontrer un sens aigu des responsabilités et une vigilance constante,
- Accompagner chaque enfant avec bienveillance, patience et pédagogie en m’adaptant à son rythme et à ses besoins,
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter l'ensemble des obligations d'un fonctionnaire et plus spécifiquement les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité.
Formations obligatoires du poste :
Titulaires ou stagiaire BAFA, BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
- Connaître l'environnement de la collectivité,
- Connaissances du public et de l'environnement de l'accueil,
- Capacité à proposer, concevoir et animer une diversité d’activités adaptées à l’âge des enfants,
- Connaissances des missions, du projet éducatif, de la structure d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM,
- Assurer la gestion d’un groupe et savoir anticiper ainsi que résoudre les conflits.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Savoir faire preuve d'initiative,
- Démontrer un sens aigu des responsabilités et une vigilance constante,
- Accompagner chaque enfant avec bienveillance, patience et pédagogie en m’adaptant à son rythme et à ses besoins,
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter l'ensemble des obligations d'un fonctionnaire et plus spécifiquement les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité.
Formations obligatoires du poste :
Titulaires ou stagiaire BAFA, BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
CV + LM
à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place Pierre Didier Tramoni
13240 SEPTEMES LES VALLONS
à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place Pierre Didier Tramoni
13240 SEPTEMES LES VALLONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.