Agent administratif
Offre n° O013260420001273
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Victor Hugo, Sénas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le temps de travail pour le service comptabilité est de 20 heures semaine et 15 heures pour le service formation.
Les deux services se composent d'une équipe de 3 personnes.
Les deux services se composent d'une équipe de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité :
- Gestion comptable des dépenses de la section de fonctionnement (bons de commande, factures, loyer...)
- Gestion comptable des recettes (loyers, régies, P503, refacturation des ordures ménagères et frais de fourrières...)
- Gestion de l'inventaire (cessions et mise à la réforme des biens)
- Gestion des taxes foncières et habitations, renouvellement des baux...
Formation :
- Recueil des besoins
- Suivi des plans de formations
- Gestion et suivi des inscriptions
- Gestion comptable des dépenses de la section de fonctionnement (bons de commande, factures, loyer...)
- Gestion comptable des recettes (loyers, régies, P503, refacturation des ordures ménagères et frais de fourrières...)
- Gestion de l'inventaire (cessions et mise à la réforme des biens)
- Gestion des taxes foncières et habitations, renouvellement des baux...
Formation :
- Recueil des besoins
- Suivi des plans de formations
- Gestion et suivi des inscriptions
Profils recherchés
Expérience souhaitée.
Avoir des bases en comptabilité.
Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir être :
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
Avoir des bases en comptabilité.
Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir être :
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.