Médiateur culturel-Médiatrice culturelle

Offre n° O013260427000763
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La médiatrice culturelle conçoit et met en œuvre les actions de médiation visant l’accessibilité des collections et expositions à tous les publics.
Sous l’autorité de la Direction du Patrimoine culturel, et après une période de formation interne, vous participerez à la médiation culturelle et en particulier à l’animation des visites guidées tout public (saison estivale) et plus particulièrement en direction de la jeunesse en période scolaire.
Vous interviendrez sur les institutions culturelles rattachées à la Direction du Patrimoine culturel : le château musée de l’Empéri et musée de Salon et de la Crau, la Maison de Nostradamus et les Archives municipales.
Missions / conditions d'exercice
1. Médiation auprès des publics
• Conception et conduite de visites guidées (scolaires, groupes, adultes)
• Animation d’ateliers pédagogiques
• Accueil, orientation et information des visiteurs
• Adaptation des contenus aux différents publics :
• Scolaires
• Familles
• Centres de loisirs
• Publics empêchés / éloignés de la culture
2. Conception d’outils de médiation
• Valorisation du patrimoine local
• Élaboration de supports pédagogiques et livrets de visite et livrets jeux
• Participation à la création de parcours de visite
• Contribution aux dispositifs numériques de médiation
3. Développement des publics
• Participation aux événements nationaux :
• Nuit des musées
• Journées européennes du patrimoine
• Programmation culturelle annuelle
• Développement des partenariats avec :
• Éducation nationale
• Structures socio-culturelles
• Associations
Profils recherchés
Formation
• Licence / Master en :
• Médiation culturelle
• Histoire de l’art / Patrimoine
• Muséologie
• Sciences de l’éducation
Compétences professionnelles
• Méthodologie de médiation culturelle
• Connaissance du fonctionnement des musées
• Conception de projets pédagogiques
• Techniques d’animation de groupe
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques + PAO
Qualités attendues
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Autonomie et sens de l’organisation
• Créativité et adaptabilité
• Goût du travail en équipe
Atouts
• Expérience en médiation muséale
• Expérience avec les publics scolaires
• Anglais ou autre langue étrangère

Contact et modalités de candidature

Contact
0490448952
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• 25h hebdomadaires / Activité répartie sur la semaine en période scolaire, avec des interventions régulières les week-ends, jours fériés et une partie des vacances scolaires, en fonction de la programmation culturelle et des événements.
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel
recrutement@salondeprovence.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.