Référent(e) de la Gestion Administrative du Service Public de la DECI
Offre n° O013260429000413
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 Avenue roger salengro, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Marseille a créé la Direction Générale Adjointe Ville Protégée (DGAP) pour assurer les missions de sécurité
civile liées à la prévention des risques de toutes natures, l’information et l’alerte des populations, la protection des
personnes, des animaux, des biens et de l’environnement. Son rôle est d’assurer les missions de sécurité civile prévues à
l’article L.1424-2 du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
Le Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille (BMPM) est rattaché à la DGA Ville Protégée dans le cadre de ces
compétences.
Au sein du BMPM, la Division Prévention est chargée de la prévention contre les risques d’incendie ou de panique dans
les ERP de manière à identifier les situations à risques et de proposer les actions susceptibles d’améliorer le niveau de
sécurité. Elle s’occupe également du service public de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), dont le pouvoir de
police spéciale incombe au Maire de Marseille. La DECI se définit comme l'ensemble des aménagements et des
installations fixes, publics ou privés, susceptibles d'être employés pour alimenter en eau les moyens de lutte contre
l'incendie.
Placé(e) sous l’autorité du Chef de Pôle de la Gestion Prévisionnelle des Risques (GPR), vos activités diversifiées vous
conduiront à intervenir sur le terrain, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
civile liées à la prévention des risques de toutes natures, l’information et l’alerte des populations, la protection des
personnes, des animaux, des biens et de l’environnement. Son rôle est d’assurer les missions de sécurité civile prévues à
l’article L.1424-2 du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
Le Bataillon des Marins-Pompiers de Marseille (BMPM) est rattaché à la DGA Ville Protégée dans le cadre de ces
compétences.
Au sein du BMPM, la Division Prévention est chargée de la prévention contre les risques d’incendie ou de panique dans
les ERP de manière à identifier les situations à risques et de proposer les actions susceptibles d’améliorer le niveau de
sécurité. Elle s’occupe également du service public de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), dont le pouvoir de
police spéciale incombe au Maire de Marseille. La DECI se définit comme l'ensemble des aménagements et des
installations fixes, publics ou privés, susceptibles d'être employés pour alimenter en eau les moyens de lutte contre
l'incendie.
Placé(e) sous l’autorité du Chef de Pôle de la Gestion Prévisionnelle des Risques (GPR), vos activités diversifiées vous
conduiront à intervenir sur le terrain, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service en charge du service public de la DECI, vous exercez les fonctions de référent(e) de la gestion
administrative auprès du Chef de Service.
Votre rôle consistera à :
• Superviser et conduire l’ensemble des procédures administratives liées au contrôle périodique, à l’entretien et à
l’extension du parc de DECI ;
• Réaliser les DIT/DAT préalables aux réparations des PEI existants ou à l'implantation de PEI neufs, en relation avec la
Métropole Aix-Marseille-Provence, compétente en matière de voirie ;
• Élaborer et suivre le plan d'action annuel ;
• Gérer la réception administrative des travaux associés (contrôle de la conformité et de la performance des PEI) ;
• Effectuer le suivi des contentieux ;
• Établir la préparation des marchés publics et le suivi budgétaire de la compétence DECI ;
• Assurer la préparation des comités de pilotage pluriannuels, la rédaction des comptes rendus associés et la gestion des
statistiques ;
• Suivre les réparations en régie.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
administrative auprès du Chef de Service.
Votre rôle consistera à :
• Superviser et conduire l’ensemble des procédures administratives liées au contrôle périodique, à l’entretien et à
l’extension du parc de DECI ;
• Réaliser les DIT/DAT préalables aux réparations des PEI existants ou à l'implantation de PEI neufs, en relation avec la
Métropole Aix-Marseille-Provence, compétente en matière de voirie ;
• Élaborer et suivre le plan d'action annuel ;
• Gérer la réception administrative des travaux associés (contrôle de la conformité et de la performance des PEI) ;
• Effectuer le suivi des contentieux ;
• Établir la préparation des marchés publics et le suivi budgétaire de la compétence DECI ;
• Assurer la préparation des comités de pilotage pluriannuels, la rédaction des comptes rendus associés et la gestion des
statistiques ;
• Suivre les réparations en régie.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine et/ou du grade de rédacteur ou de technicien territorial, vous
disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous possédez une formation en bureautique (Word, Excel, Access) et connaissez les textes relatifs à la DECI (Loi 3DS,
référentiels nationaux et départementaux).
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Dynamique et réactif(ve), vous avez le sens de l'organisation et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre
disponibilité.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine et/ou du grade de rédacteur ou de technicien territorial, vous
disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous possédez une formation en bureautique (Word, Excel, Access) et connaissez les textes relatifs à la DECI (Loi 3DS,
référentiels nationaux et départementaux).
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Dynamique et réactif(ve), vous avez le sens de l'organisation et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre
disponibilité.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.