ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O013260430000408
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 Avenue Michelet, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS compte un pôle petite enfance qui comprend un Relais Petite Enfance. Ce Relais très dynamique est composé de deux co-responsables et d’un agent administratif. Ce Relais Petite Enfance est intercommunal et couvre les territoires de Salon de Provence et de Saint-Chamas.
Il aide les assistants maternels et les parents employeurs dans leur démarches administratives. Il contribue à professionnaliser les assistants maternels dans leurs fonctions éducatives. Il organise des temps d’animation en présence des enfants, favorise le départ en formation des professionnels de la petite enfance et contribue indirectement au développement des enfants. Il organise également le festival petite enfance et d’autres événementiels qui permette la visibilité et la lisibilité des actions de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire. L’agent co-responsable du relais aura toutes ces missions à effectuer dans le respect du projet de service du pôle petite enfance et du projet éducatif du relais petite enfance
Description du poste :
Animateur Relais Petite Enfance
Il aide les assistants maternels et les parents employeurs dans leur démarches administratives. Il contribue à professionnaliser les assistants maternels dans leurs fonctions éducatives. Il organise des temps d’animation en présence des enfants, favorise le départ en formation des professionnels de la petite enfance et contribue indirectement au développement des enfants. Il organise également le festival petite enfance et d’autres événementiels qui permette la visibilité et la lisibilité des actions de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire. L’agent co-responsable du relais aura toutes ces missions à effectuer dans le respect du projet de service du pôle petite enfance et du projet éducatif du relais petite enfance
Description du poste :
Animateur Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à l’information des candidats potentiels au métier d’assistant maternel.
- Offrir aux assistants maternels et, le cas échéant, aux professionnels de la garde d'enfants à domicile, un cadre pour échanger sur leurs pratiques professionnelles ainsi que les conseiller pour mettre en œuvre les principes applicables à l'accueil du jeune enfant prévus par la charte nationale, notamment en organisant des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants qu'ils accueillent.
- Faciliter l'accès à la formation continue des assistants maternels et, le cas échéant, aux professionnels de la garde d'enfants à domicile, et les informer sur leurs possibilités d'évolution professionnelle, sans préjudice des missions spécifiques confiées au service départemental de protection maternelle et infantile.
- Assister les assistants maternels dans les démarches à accomplir.
- Informer les parents, ou les représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant, individuels et collectifs, présents sur leur territoire et les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins (animation su Lieu Informations Familles).
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants. Participer au fonctionnement du relais intercommunal (Salon – Saint Chamas) (rapports, promotion, évaluations, dossiers de budgets,).
- Décloisonner les modes d’accueil : établit des passerelles, amène les assistants maternels et les enfants à fréquenter les équipements du quartier.
- Assister et conseiller les élus et la direction sur les problématiques de l'accueil individuel.
- Organiser des évènementiels (festival petite enfance par exemple).
- Participer à l’information des candidats potentiels au métier d’assistant maternel.
- Offrir aux assistants maternels et, le cas échéant, aux professionnels de la garde d'enfants à domicile, un cadre pour échanger sur leurs pratiques professionnelles ainsi que les conseiller pour mettre en œuvre les principes applicables à l'accueil du jeune enfant prévus par la charte nationale, notamment en organisant des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants qu'ils accueillent.
- Faciliter l'accès à la formation continue des assistants maternels et, le cas échéant, aux professionnels de la garde d'enfants à domicile, et les informer sur leurs possibilités d'évolution professionnelle, sans préjudice des missions spécifiques confiées au service départemental de protection maternelle et infantile.
- Assister les assistants maternels dans les démarches à accomplir.
- Informer les parents, ou les représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant, individuels et collectifs, présents sur leur territoire et les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins (animation su Lieu Informations Familles).
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants. Participer au fonctionnement du relais intercommunal (Salon – Saint Chamas) (rapports, promotion, évaluations, dossiers de budgets,).
- Décloisonner les modes d’accueil : établit des passerelles, amène les assistants maternels et les enfants à fréquenter les équipements du quartier.
- Assister et conseiller les élus et la direction sur les problématiques de l'accueil individuel.
- Organiser des évènementiels (festival petite enfance par exemple).
Profils recherchés
Profils recherchés :
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Compétences et qualités requises :
- Connaît le développement de l'enfant et ses besoins d’éveil, de soins et de bien-être
- A des notions de droit du travail (cf. contrats)
- Définit et rédige le projet et le bilan du relais territorial
- Développe un réseau et met en œuvre des animations
- Connaît les techniques d'animation et de gestion des groupes
- Met en œuvre une permanence d’accueil
- Connaît les processus budgétaires du service public
- Accueille et forme des stagiaires
- Rédige des écrits professionnels, des comptes rendus d’activité et leurs évaluations
- Word Excel internet
Qualités attendues :
- Avoir des aptitudes relationnelles au travail en équipe pluriprofessionnelle.
- Sens de l'accueil et du service public.
- Disponibilité, écoute, discrétion professionnelle.
- Maîtrise de soi, respect et tolérance, gestion des conflits
- Mobilité, capacités à l'organisation, créativité et autonomie.
- Adaptabilité
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Compétences et qualités requises :
- Connaît le développement de l'enfant et ses besoins d’éveil, de soins et de bien-être
- A des notions de droit du travail (cf. contrats)
- Définit et rédige le projet et le bilan du relais territorial
- Développe un réseau et met en œuvre des animations
- Connaît les techniques d'animation et de gestion des groupes
- Met en œuvre une permanence d’accueil
- Connaît les processus budgétaires du service public
- Accueille et forme des stagiaires
- Rédige des écrits professionnels, des comptes rendus d’activité et leurs évaluations
- Word Excel internet
Qualités attendues :
- Avoir des aptitudes relationnelles au travail en équipe pluriprofessionnelle.
- Sens de l'accueil et du service public.
- Disponibilité, écoute, discrétion professionnelle.
- Maîtrise de soi, respect et tolérance, gestion des conflits
- Mobilité, capacités à l'organisation, créativité et autonomie.
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire obligatoire)
Devront être adressées à la :
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels ou sur
recrutement@salondeprovence.fr
Devront être adressées à la :
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels ou sur
recrutement@salondeprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.