Directeur des Services Techniques
Offre n° O013260430000811
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Couvent, Eyguières (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Services Techniques assure la direction, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des services techniques de la commune. Il définit et met en œuvre la stratégie patrimoniale, technique et environnementale de la collectivité, pilote les projets d’investissement, garantit la bonne exécution des travaux et assure le management des équipes techniques.
Il apporte une expertise technique et réglementaire auprès de la direction générale et des élus, participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et veille à la qualité du service public rendu aux administrés.
Il apporte une expertise technique et réglementaire auprès de la direction générale et des élus, participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et veille à la qualité du service public rendu aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Pilotage stratégique des services techniques
Définir et mettre en œuvre la politique technique de la collectivité
Participer à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de patrimoine communal, voirie, espaces publics, bâtiments et infrastructures
Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques, financiers et organisationnels
Être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement des services et dans la programmation pluriannuelle des investissements
Assurer une veille réglementaire, technique, environnementale et sécuritaire
2. Programmation, suivi et coordination des travaux
Élaborer, planifier et suivre les programmes annuels et pluriannuels de travaux
3. Management des équipes techniques
Encadrer, animer et coordonner les agents des services techniques
Organiser le travail des équipes et définir les priorités d’intervention
Optimiser les moyens humains, matériels et budgétaires
Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, entretiens professionnels, formation, prévention des risques professionnels
Développer une culture de service public, de réactivité et de qualité
4. Suivi des marchés publics et opérations d’investissement
Identifier les besoins techniques et participer à la définition des programmes d’opérations
Rédiger ou piloter la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, estimatifs, analyses techniques)
Assurer le montage, le suivi et l’exécution des marchés publics de travaux, fournitures et prestations de services
Participer à l’analyse des offres et au choix des prestataires
Assurer le suivi contractuel, administratif et financier des marchés
Veiller à la bonne exécution des opérations d’investissement inscrites au budget communal
5. Montage et suivi des dossiers de subventions
Identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets communaux
Élaborer les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels :
État Région Département ...
Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers
Piloter les opérations de maintenance, d’entretien et de rénovation du patrimoine communal
Superviser les projets d’investissement de la commune : bâtiments publics, voirie, réseaux, équipements sportifs, espaces publics, etc.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
Organiser et coordonner l’intervention des entreprises, bureaux d’études, concessionnaires et partenaires institutionnels
Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité
1. Pilotage stratégique des services techniques
Définir et mettre en œuvre la politique technique de la collectivité
Participer à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de patrimoine communal, voirie, espaces publics, bâtiments et infrastructures
Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques, financiers et organisationnels
Être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement des services et dans la programmation pluriannuelle des investissements
Assurer une veille réglementaire, technique, environnementale et sécuritaire
2. Programmation, suivi et coordination des travaux
Élaborer, planifier et suivre les programmes annuels et pluriannuels de travaux
3. Management des équipes techniques
Encadrer, animer et coordonner les agents des services techniques
Organiser le travail des équipes et définir les priorités d’intervention
Optimiser les moyens humains, matériels et budgétaires
Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, entretiens professionnels, formation, prévention des risques professionnels
Développer une culture de service public, de réactivité et de qualité
4. Suivi des marchés publics et opérations d’investissement
Identifier les besoins techniques et participer à la définition des programmes d’opérations
Rédiger ou piloter la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, estimatifs, analyses techniques)
Assurer le montage, le suivi et l’exécution des marchés publics de travaux, fournitures et prestations de services
Participer à l’analyse des offres et au choix des prestataires
Assurer le suivi contractuel, administratif et financier des marchés
Veiller à la bonne exécution des opérations d’investissement inscrites au budget communal
5. Montage et suivi des dossiers de subventions
Identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets communaux
Élaborer les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels :
État Région Département ...
Assurer le suivi administratif, technique et financier des dossiers
Piloter les opérations de maintenance, d’entretien et de rénovation du patrimoine communal
Superviser les projets d’investissement de la commune : bâtiments publics, voirie, réseaux, équipements sportifs, espaces publics, etc.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
Organiser et coordonner l’intervention des entreprises, bureaux d’études, concessionnaires et partenaires institutionnels
Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité
Profils recherchés
Savoirs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des domaines techniques liés au patrimoine communal, à la voirie, aux bâtiments et aux réseaux
Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics, urbanisme, sécurité, accessibilité et ERP
Maîtrise des procédures budgétaires et comptables des collectivités
Connaissance des dispositifs de financement public et des mécanismes de subventions
Savoir-faire
Conduite de projets complexes
Pilotage d’opérations techniques et de chantiers
Rédaction de marchés publics et analyse technique des offres
Élaboration de dossiers de subventions
Management d’équipes et conduite du changement
Capacité d’analyse, d’anticipation et d’aide à la décision
Savoir-être
Sens du service public
Rigueur et organisation
Réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles et diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d’initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
Permis B exigé - Disponibilité Week-ends jours fériés et soirées
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des domaines techniques liés au patrimoine communal, à la voirie, aux bâtiments et aux réseaux
Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics, urbanisme, sécurité, accessibilité et ERP
Maîtrise des procédures budgétaires et comptables des collectivités
Connaissance des dispositifs de financement public et des mécanismes de subventions
Savoir-faire
Conduite de projets complexes
Pilotage d’opérations techniques et de chantiers
Rédaction de marchés publics et analyse technique des offres
Élaboration de dossiers de subventions
Management d’équipes et conduite du changement
Capacité d’analyse, d’anticipation et d’aide à la décision
Savoir-être
Sens du service public
Rigueur et organisation
Réactivité et disponibilité
Qualités relationnelles et diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d’initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
Permis B exigé - Disponibilité Week-ends jours fériés et soirées
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.