Appui à la direction et au référent accueil inclusif
Offre n° O013260505000100
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS81016, Gémenos (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la crèche et du médecin référent santé et accueil inclusif, appui à la direction et au médecin
Missions / conditions d'exercice
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en
matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou
atteints de maladie chronique.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation
de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé
nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Apporter son appui à la direction et au médecin sur tout ce qui a trait à la santé et à l'accueil inclusif des enfants
matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou
atteints de maladie chronique.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation
de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé
nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Apporter son appui à la direction et au médecin sur tout ce qui a trait à la santé et à l'accueil inclusif des enfants
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d'infirmière avec une expérience d'au moins 3 ans
Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations, ....)
Connaissances en développement de l'enfant
Maîtrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance,
connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations, ....)
Connaissances en développement de l'enfant
Maîtrise de la législation régissant le domaine de la petite enfance,
connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Contact et modalités de candidature
Contact
0442327390
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.