Auxiliaire de puériculture
Offre n° O013260506000273
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Professionnelle de la Petite Enfance, sous l’autorité de la Directrice du MAPE.
Participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, effectue les soins quotidiens et les activités d’éveil qui contribuent à son développement.
Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles
En relation avec les enfants, les parents, les professionnels de la Petite Enfance et les intervenants extérieurs.
Participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, effectue les soins quotidiens et les activités d’éveil qui contribuent à son développement.
Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles
En relation avec les enfants, les parents, les professionnels de la Petite Enfance et les intervenants extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Faire de la structure un lieu d’accueil d’éveil et de vie :
- S’adapter au projet de vie de la structure
- Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place
Répondre aux besoins de chaque famille :
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Accueillir et accompagner les familles dans la structure et les intégrer à la vie à la crèche
- Prendre en compte et respecter les besoins des familles.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation :
- Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence
- Répondre aux besoins de l’enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant
- Encadrer et assurer la sécurité des enfants lors de sorties
Collaboration avec l’équipe
- Recevoir et transmettre les informations
- Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice
- Elaborer des activités d’éveil en collaboration avec l’EJE
- Développer et favoriser le travail en équipe
- Communiquer et participer aux activités et interventions des partenaires extérieurs
- Communiquer sur les pratiques professionnelles avec la psychologue
- Encadrer les stagiaires
- Participer à toute autre tâches de la structure (ménage, cuisine,…) si besoin.
- S’adapter au projet de vie de la structure
- Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place
Répondre aux besoins de chaque famille :
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Accueillir et accompagner les familles dans la structure et les intégrer à la vie à la crèche
- Prendre en compte et respecter les besoins des familles.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation :
- Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence
- Répondre aux besoins de l’enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant
- Encadrer et assurer la sécurité des enfants lors de sorties
Collaboration avec l’équipe
- Recevoir et transmettre les informations
- Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice
- Elaborer des activités d’éveil en collaboration avec l’EJE
- Développer et favoriser le travail en équipe
- Communiquer et participer aux activités et interventions des partenaires extérieurs
- Communiquer sur les pratiques professionnelles avec la psychologue
- Encadrer les stagiaires
- Participer à toute autre tâches de la structure (ménage, cuisine,…) si besoin.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Disponible
- Assidue
- A l’écoute
- Créative
- Patient
- Communication et travail d’équipe
- Sens des responsabilités
- Communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien
- Se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir-faire :
- Repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui
- Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
- Transmettre les information (à l’écrit et à l’oral) à l’équipe / aux familles
- Proposer et encadrer les activités adaptées à l’enfant (âge, besoins)
- Savoir créer un cadre sécurisant pour chaque enfant
- Observer et accompagner le développement de l’enfant
- Avoir des capacités d’analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d’innovation.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Disponible
- Assidue
- A l’écoute
- Créative
- Patient
- Communication et travail d’équipe
- Sens des responsabilités
- Communiquer avec discrétion et diplomatie, apporter conseil et soutien
- Se positionner et accepter les limites de son intervention
Savoir-faire :
- Repérer les besoins de chaque enfant et communiquer avec lui
- Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
- Transmettre les information (à l’écrit et à l’oral) à l’équipe / aux familles
- Proposer et encadrer les activités adaptées à l’enfant (âge, besoins)
- Savoir créer un cadre sécurisant pour chaque enfant
- Observer et accompagner le développement de l’enfant
- Avoir des capacités d’analyse de sa pratique professionnelle, de réflexion, d’innovation.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0442448888
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Ou par mail à recrutement-ensues@mairie-ensues.fr
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Ou par mail à recrutement-ensues@mairie-ensues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.