Chargé(e) de Relations Sociales (H/F)
Offre n° O013260506000588
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale Adjointe «Transformer Nos Pratiques», vous rejoignez le service des Relations Sociales en charge notamment de l’élaboration et du pilotage de l’agenda social.
Sous l’autorité du Responsable de Service, vous êtes chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP) et au respect du droit syndical.
Vous êtes également acteur(trice) dans l’organisation des élections professionnelles.
Au sein du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale Adjointe «Transformer Nos Pratiques», vous rejoignez le service des Relations Sociales en charge notamment de l’élaboration et du pilotage de l’agenda social.
Sous l’autorité du Responsable de Service, vous êtes chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP) et au respect du droit syndical.
Vous êtes également acteur(trice) dans l’organisation des élections professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Développer, conforter et participer au dialogue social ;
• Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matière de dialogue social ;
• Contribuer et participer aux réunions de l’agenda social ;
• Organiser et participer aux réunions préparatoires aux instances de dialogue social avec les organisations syndicales et les services concernés ;
• Garantir la bonne organisation des instances dans le respect des conditions réglementaires ;
• Préparer les rapports inscrits à l’ordre du jour des séances du CST, en lien avec les DGA concernées ;
• Suivre les réponses aux questions des organisations syndicales formulées en et hors séance, en lien avec les services métiers ;
• Garantir les conditions légales de l’exercice du droit syndical (moyens syndicaux, informations, etc..) et veiller au respect des droits syndicaux (DAS, ASA, grèves, etc.) ;
• Superviser le suivi des grèves ;
• Assurer une veille juridique sur les questions relatives au champ de compétence du CST, de la F3S et de l’exercice du droit syndical ;
• Rédiger les comptes rendus et documents de synthèse.
Vos avantages
• Statut :Titulaire de la fonction publique ou contractuel.
La rémunération pour ce poste est fonction de votre expertise et de votre expérience.
• Horaires de travail modulables sur la base de 39h (RTT) selon des plages de travail fixes et variables avec la possibilité de télétravail,
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Développer, conforter et participer au dialogue social ;
• Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matière de dialogue social ;
• Contribuer et participer aux réunions de l’agenda social ;
• Organiser et participer aux réunions préparatoires aux instances de dialogue social avec les organisations syndicales et les services concernés ;
• Garantir la bonne organisation des instances dans le respect des conditions réglementaires ;
• Préparer les rapports inscrits à l’ordre du jour des séances du CST, en lien avec les DGA concernées ;
• Suivre les réponses aux questions des organisations syndicales formulées en et hors séance, en lien avec les services métiers ;
• Garantir les conditions légales de l’exercice du droit syndical (moyens syndicaux, informations, etc..) et veiller au respect des droits syndicaux (DAS, ASA, grèves, etc.) ;
• Superviser le suivi des grèves ;
• Assurer une veille juridique sur les questions relatives au champ de compétence du CST, de la F3S et de l’exercice du droit syndical ;
• Rédiger les comptes rendus et documents de synthèse.
Vos avantages
• Statut :Titulaire de la fonction publique ou contractuel.
La rémunération pour ce poste est fonction de votre expertise et de votre expérience.
• Horaires de travail modulables sur la base de 39h (RTT) selon des plages de travail fixes et variables avec la possibilité de télétravail,
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, management public ou droit, vous disposez de qualités d’analyse et de qualités rédactionnelles.
Vous disposez d’un excellent relationnel, possédez des capacités de négociation et de conseil.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Disponible et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et savez être force de proposition.
Postulez dès maintenant ! Rejoignez une équipe dont le métier c’est Marseille !
De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, management public ou droit, vous disposez de qualités d’analyse et de qualités rédactionnelles.
Vous disposez d’un excellent relationnel, possédez des capacités de négociation et de conseil.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Disponible et réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe et savez être force de proposition.
Postulez dès maintenant ! Rejoignez une équipe dont le métier c’est Marseille !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
11 Boulevard de Dunkerque – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13720
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 13720
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.