Référent(e) CCAS- filière sociale
Offre n° O013260506001024
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Peynier (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le/la référent(e) assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des publics en situation de fragilité sociale.
Il/elle instruit les demandes d'aides légales et facultatives, évalue les situations individuelles et oriente les usagers vers les dispositifs adaptés en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le poste implique également le suivi administratif des dossiers, la participation à la mise en œuvre des actions sociales de la collectivité et une veille sociale sur le territoire.
Il/elle instruit les demandes d'aides légales et facultatives, évalue les situations individuelles et oriente les usagers vers les dispositifs adaptés en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le poste implique également le suivi administratif des dossiers, la participation à la mise en œuvre des actions sociales de la collectivité et une veille sociale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Savoir expliquer le cadre réglementaire de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide
Élaboration d’un diagnostic social :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, pour établir un état des lieux
- Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
- Assister au conseil d’administration pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives
Médiation auprès des organismes :
- Permettre l’accès effectif aux droits et reconnaître les intérêts des personnes
- Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux différents organismes
- Capacité de rédaction à un recours
Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides :
- Analyser et rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social : Surendettement, CSS, APA, MDPH, ASH, FSL, Logements sociaux, DALO, obligation alimentaire, demandes d’abonnement à la téléassistance …
Veille sociale :
- Identifier et sélectionner les sources d’informations et analyser les textes législatifs en vigueur
- Répondre et traiter les signalements
- Participer à des sessions de formation et des réunions
Activités Spécifiques :
- Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Savoir expliquer le cadre réglementaire de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide
Élaboration d’un diagnostic social :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, pour établir un état des lieux
- Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
- Assister au conseil d’administration pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives
Médiation auprès des organismes :
- Permettre l’accès effectif aux droits et reconnaître les intérêts des personnes
- Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux différents organismes
- Capacité de rédaction à un recours
Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides :
- Analyser et rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social : Surendettement, CSS, APA, MDPH, ASH, FSL, Logements sociaux, DALO, obligation alimentaire, demandes d’abonnement à la téléassistance …
Veille sociale :
- Identifier et sélectionner les sources d’informations et analyser les textes législatifs en vigueur
- Répondre et traiter les signalements
- Participer à des sessions de formation et des réunions
Activités Spécifiques :
- Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans l'administratif social
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques et d'insertion
- Aptitude à l'accueil du public
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle
- Méthode et organisation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles
Savoir définir les objectifs, recadrer et piloter un projet
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations complexes
- Etre ouvert et disponible
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques et d'insertion
- Aptitude à l'accueil du public
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle
- Méthode et organisation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles
Savoir définir les objectifs, recadrer et piloter un projet
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations complexes
- Etre ouvert et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
06.25.97.26.87
Informations complémentaires
Contact: Mme Anne THIABAUD
06.25.97.26.87 / anne.thiabaud@ville-peynier.fr
06.25.97.26.87 / anne.thiabaud@ville-peynier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.