Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O013260506001124
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une mairie en mouvement, portée par une nouvelle équipe municipale dynamique !
Contexte :
Suite à l’installation d’une nouvelle municipalité engagée et tournée vers l’avenir, la Ville de Plan de Cuques renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, où proximité, esprit d’équipe et modernisation de l’action publique sont au cœur des priorités.
Votre environnement de travail :
Au sein d’une mairie comptant environ 200 agents, vous rejoignez une équipe soudée et accessible. En lien direct avec la Directrice des RH, vous intervenez sur l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.
Contexte :
Suite à l’installation d’une nouvelle municipalité engagée et tournée vers l’avenir, la Ville de Plan de Cuques renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, où proximité, esprit d’équipe et modernisation de l’action publique sont au cœur des priorités.
Votre environnement de travail :
Au sein d’une mairie comptant environ 200 agents, vous rejoignez une équipe soudée et accessible. En lien direct avec la Directrice des RH, vous intervenez sur l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Au sein d’une équipe RH conviviale et impliquée, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines :
• Assurer la gestion administrative des agents contractuels et titulaires (carrières, contrats, positions administratives, absences, dossiers individuels, rédaction des actes, gestion des visites médicales, congés/CET)
• Préparation et suivi de la paie environ 200 bulletins par mois (mise à jour des données individuelles, collecte des éléments variables, contrôle, suivi masse salariale, réalisation des DSN)
• Participer à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches
• Participation à la structuration et à l’évolution des pratiques RH (procédures, outils, dématérialisation)
• Suivi des formations sur la plateforme du CNFPT et saisi sur le logiciel
• Recrutement : déclaration de vacance d’emploi auprès du CDG
Au sein d’une équipe RH conviviale et impliquée, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines :
• Assurer la gestion administrative des agents contractuels et titulaires (carrières, contrats, positions administratives, absences, dossiers individuels, rédaction des actes, gestion des visites médicales, congés/CET)
• Préparation et suivi de la paie environ 200 bulletins par mois (mise à jour des données individuelles, collecte des éléments variables, contrôle, suivi masse salariale, réalisation des DSN)
• Participer à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches
• Participation à la structuration et à l’évolution des pratiques RH (procédures, outils, dématérialisation)
• Suivi des formations sur la plateforme du CNFPT et saisi sur le logiciel
• Recrutement : déclaration de vacance d’emploi auprès du CDG
Profils recherchés
• Formation en ressources humaines, droit public ou gestion administrative
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle, Polyvalence, autonomie et sens des priorités
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et progiciels (la connaissance du logiciel RH CIRIL serait un plus)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou environnement public
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle, Polyvalence, autonomie et sens des priorités
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et progiciels (la connaissance du logiciel RH CIRIL serait un plus)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou environnement public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491104040
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une collectivité à taille humaine où votre rôle est concret et visible
• Une nouvelle équipe municipale motivée et accessible
• Un poste polyvalent offrant une réelle diversité de missions
• Une ambiance de travail bienveillante et collaborative
• Des projets RH à faire évoluer
Conditions :
• Poste à temps complet
• Cadre d’emploi : adjoint administratif / rédacteur territorial
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur (prévoyance / mutuelle selon conditions) + PFA
• Une collectivité à taille humaine où votre rôle est concret et visible
• Une nouvelle équipe municipale motivée et accessible
• Un poste polyvalent offrant une réelle diversité de missions
• Une ambiance de travail bienveillante et collaborative
• Des projets RH à faire évoluer
Conditions :
• Poste à temps complet
• Cadre d’emploi : adjoint administratif / rédacteur territorial
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur (prévoyance / mutuelle selon conditions) + PFA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.