Directeur général adjoint (h/f) - Direction générale adjointe de la solidarité
Offre n° O013260506001404
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur général des services et membre du comité de direction générale, le directeur général adjoint chargé de la solidarité propose et met en œuvre les politiques sociales et de santé du Département selon les orientations définies par le conseil départemental et sa présidente. Il travaille en étroite relation avec les vice-présidents et les élus délégués. Il assiste le directeur général des services dans ses missions de pilotage de l’administration départementale et garantit la cohérence et la transversalité des politiques sociales, médico-sociales et de santé publique.
Dans ce cadre, il est force de proposition et d’anticipation pour le fonctionnement global de l’institution.
Enfin, il assure le contrôle strict du budget de la DGA Solidarité et conduit la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son périmètre d’intervention.
Dans ce cadre, il est force de proposition et d’anticipation pour le fonctionnement global de l’institution.
Enfin, il assure le contrôle strict du budget de la DGA Solidarité et conduit la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son périmètre d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui du secrétariat général et du pôle ressources, le DGAS :
1. Pilote les politiques publiques de solidarité mises en œuvre par les directions thématiques (Direction des Territoires et de l'Action Sociale, Direction Enfance Famille, Direction des Maisons de l'Enfance & de la Famille, Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique, Direction de l'Insertion, Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age), grâce notamment aux schémas départementaux
2. Anime et coordonne les différentes directions de la DGA, le secrétariat général et un Centre Médico-Psycho Pédagogique Départemental
3. Porte les transformations managériales et organisationnelles relatives à la transversalité et au déploiement de la culture de la « démarche projet »
4. Pilote le renforcement de l’évaluation des politiques publiques menées au sein de la DGA
5. Propose les éléments d’analyse et de réflexion stratégique dans le domaine social et médico-social
6. Représente la collectivité territoriale au sein de différentes instances de pilotage et partenariales
7. S’inscrit pleinement dans le partenariat institutionnel et associatif de son territoire
8. Veille à la qualité du dialogue social en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
1. Pilote les politiques publiques de solidarité mises en œuvre par les directions thématiques (Direction des Territoires et de l'Action Sociale, Direction Enfance Famille, Direction des Maisons de l'Enfance & de la Famille, Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique, Direction de l'Insertion, Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age), grâce notamment aux schémas départementaux
2. Anime et coordonne les différentes directions de la DGA, le secrétariat général et un Centre Médico-Psycho Pédagogique Départemental
3. Porte les transformations managériales et organisationnelles relatives à la transversalité et au déploiement de la culture de la « démarche projet »
4. Pilote le renforcement de l’évaluation des politiques publiques menées au sein de la DGA
5. Propose les éléments d’analyse et de réflexion stratégique dans le domaine social et médico-social
6. Représente la collectivité territoriale au sein de différentes instances de pilotage et partenariales
7. S’inscrit pleinement dans le partenariat institutionnel et associatif de son territoire
8. Veille à la qualité du dialogue social en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
• Sens du service public et appétence pour les questions financières
• Probité irréprochable
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale (DGS-élus)
• Encadrement d’importantes équipes (2 600 agents)
• Grande disponibilité
• Confidentialité, organisation, rigueur et méthode, gestion des priorités
• Sens de la négociation et de l’arbitrage
• Diplomate et doté d’un sens politique
• Forte implication et réactivité
• Leadership et qualités managériales
• Bonne connaissance des politiques de solidarité et de la réglementation.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Probité irréprochable
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale (DGS-élus)
• Encadrement d’importantes équipes (2 600 agents)
• Grande disponibilité
• Confidentialité, organisation, rigueur et méthode, gestion des priorités
• Sens de la négociation et de l’arbitrage
• Diplomate et doté d’un sens politique
• Forte implication et réactivité
• Leadership et qualités managériales
• Bonne connaissance des politiques de solidarité et de la réglementation.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 19/06/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.