Infirmier en multi accueil collectif
Offre n° O013260507001818
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous la responsabilité de la directrice Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la continuité de direction et d'encadrement du personnel en cas de nécessité
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
• Réaliser les commandes nécessaires pour les gestes d'hygiène du quotidien des enfants
• Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits (mensuellement)
• Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
• Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun
• Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
• Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
• Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...)
• Participer à la vie au sein des sections (change, repas, coucher...) et plus particulièrement dans la section des petits
• S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
• Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état (atteinte cutanée, traitement médical sur prescription, altération de l'état général, hyperthermie...)
• Évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
• Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
• Tenir à jour le Protocole Sanitaire et savoir agir en fonction des situations
Responsable qualité et des normes HACCP
Responsable de l'hygiène
Accompagnement des familles et des enfants
Accompagnement des équipes au sein des sections
Assurer quotidiennement l'accueil et l'accompagnement des enfant
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
• Réaliser les commandes nécessaires pour les gestes d'hygiène du quotidien des enfants
• Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits (mensuellement)
• Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure (locaux, matériel, hygiène corporelle des enfants) en fonction des protocoles et participer aux tâches
• Accueillir les familles et les enfants dans le respect de chacun
• Veiller au bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins
• Observer et surveiller le comportement des enfants et faire le relais en cas de besoin (dépistage de troubles du comportement, développement...)
• Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...)
• Participer à la vie au sein des sections (change, repas, coucher...) et plus particulièrement dans la section des petits
• S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire
• Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état (atteinte cutanée, traitement médical sur prescription, altération de l'état général, hyperthermie...)
• Évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d'urgence
• Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
• Tenir à jour le Protocole Sanitaire et savoir agir en fonction des situations
Responsable qualité et des normes HACCP
Responsable de l'hygiène
Accompagnement des familles et des enfants
Accompagnement des équipes au sein des sections
Assurer quotidiennement l'accueil et l'accompagnement des enfant
Profils recherchés
Diplôme d’État d'Infirmier(e)
Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur
Sens du service public
Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur candidature et expérience.
Candidatures uniquement via le site.
Candidatures uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.