Chargé de mission - Appui à la Direction
Offre n° O013260511001730
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux, complétée par un régime indemnitaire (IFSE) compris entre 400 € et 600 € mensuels selon profil et expérience. Titres-restaurant ; Participation santé prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé auprès de la Direction du CCAS et rattaché au service Administration générale, le chargé de mission H/F assure un appui transversal, stratégique et opérationnel dans le pilotage des politiques sociales et des projets de l’établissement.
Il contribue au suivi, à la structuration et à la valorisation des actions du CCAS en lien avec les services, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Poste sans encadrement hiérarchique direct.
Il contribue au suivi, à la structuration et à la valorisation des actions du CCAS en lien avec les services, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Poste sans encadrement hiérarchique direct.
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités :
Assurer un appui stratégique et opérationnel auprès de la Direction dans le suivi des projets et actions du CCAS ;
Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction de notes, rapports, diagnostics et outils d’aide à la décision ;
Assurer le montage, le suivi et la gestion des dossiers de subventions et financements ;
Participer à la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) ;
Accompagner les services dans leurs projets organisationnels, réglementaires et transversaux ;
Développer et assurer le suivi des partenariats institutionnels et associatifs ;
Participer à la valorisation et à la communication des actions du CCAS ;
Contribuer à l’organisation d’événements, au suivi des dispositifs de bénévolat et aux actions partenariales ;
Assurer le suivi des outils de pilotage, tableaux de bord et obligations réglementaires, notamment RGPD.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet ;
Temps de travail de 37h40 hebdomadaires avec RTT ;
Travail en transversalité avec l’ensemble des services du CCAS ;
Relations régulières avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du territoire ;
Déplacements ponctuels possibles dans le cadre des missions, réunions ou manifestations.
Sujétions particulières :
Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions, projets ou événements ;
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
Gestion simultanée de dossiers variés et de priorités multiples ;
Activité nécessitant réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
Assurer un appui stratégique et opérationnel auprès de la Direction dans le suivi des projets et actions du CCAS ;
Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction de notes, rapports, diagnostics et outils d’aide à la décision ;
Assurer le montage, le suivi et la gestion des dossiers de subventions et financements ;
Participer à la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) ;
Accompagner les services dans leurs projets organisationnels, réglementaires et transversaux ;
Développer et assurer le suivi des partenariats institutionnels et associatifs ;
Participer à la valorisation et à la communication des actions du CCAS ;
Contribuer à l’organisation d’événements, au suivi des dispositifs de bénévolat et aux actions partenariales ;
Assurer le suivi des outils de pilotage, tableaux de bord et obligations réglementaires, notamment RGPD.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet ;
Temps de travail de 37h40 hebdomadaires avec RTT ;
Travail en transversalité avec l’ensemble des services du CCAS ;
Relations régulières avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du territoire ;
Déplacements ponctuels possibles dans le cadre des missions, réunions ou manifestations.
Sujétions particulières :
Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions, projets ou événements ;
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
Gestion simultanée de dossiers variés et de priorités multiples ;
Activité nécessitant réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
Profils recherchés
Qualifications et connaissances :
De préférence d'un niveau Master dans les domaines de l’administration publique, des politiques sociales, du développement territorial ou du management public ;
Expérience appréciée au sein d’une collectivité territoriale, d’un CCAS ou d’un établissement public ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sociales ;
Connaissance des procédures administratives, des dispositifs de financement et du fonctionnement partenarial institutionnel.
Compétences attendues :
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Maîtrise de la conduite et du suivi de projets ;
Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais contraints ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage.
Qualités relationnelles :
Sens de l’organisation et rigueur ;
Autonomie et capacité d’initiative ;
Réactivité et adaptabilité ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
De préférence d'un niveau Master dans les domaines de l’administration publique, des politiques sociales, du développement territorial ou du management public ;
Expérience appréciée au sein d’une collectivité territoriale, d’un CCAS ou d’un établissement public ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sociales ;
Connaissance des procédures administratives, des dispositifs de financement et du fonctionnement partenarial institutionnel.
Compétences attendues :
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Maîtrise de la conduite et du suivi de projets ;
Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais contraints ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage.
Qualités relationnelles :
Sens de l’organisation et rigueur ;
Autonomie et capacité d’initiative ;
Réactivité et adaptabilité ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442088800
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président du CCAS de La Ciotat.
Ou par mail à l’adresse indiquée sur l’offre.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien de recrutement.
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
Le cas échéant, copie des diplômes ou attestations de formation utiles au poste.
Monsieur le Président du CCAS de La Ciotat.
Ou par mail à l’adresse indiquée sur l’offre.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien de recrutement.
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
Le cas échéant, copie des diplômes ou attestations de formation utiles au poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.