Chargé de mission pilotage par la donnée et Interfaces numériques (H/F)
Offre n° O013260512001493
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Structurer un pilotage par la donnée (reporting, indicateurs, suivi) afin d’améliorer la performance interne, la qualité de service et l’expérience numérique des usagers et assurer le pilotage, la coordination et l’optimisation des projets numériques de la DGA, en interface entre les directions métiers, la DSI, la DTISU et la D Com.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage par la donnée et stratégie digitale de la DGEFS
Mettre en œuvre un pilotage de l’activité par la donnée (reporting, indicateurs, tableaux de bord) en lien avec le responsable DATA de la DSI
Identifier et structurer les indicateurs nécessaires au suivi et à l’aide à la décision
Conduire une approche globale des interfaces numériques et recherche d'optimisation et de partage de pratique basé sur des diagnostics
Analyser les données et produire des synthèses décisionnelles mensuelles
Structurer la démarche de pilotage de la donnée en lien avec les directions métier et la DSI
Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données internes et externes
Accompagner les directions dans l’appropriation des outils de pilotage et diffuser une culture data
2. Pilotage des projets numériques
Recenser, analyser et formaliser les besoins numériques des directions métiers
Assurer l’interface entre les directions métiers et la DSI tout au long de la vie des outils numériques
Suivre les développements, les mises en production et les évolutions des outils
Piloter le suivi fonctionnel des outils numériques métiers de la DGA
Proposer et accompagner l’optimisation et l’harmonisation des outils existants
Contribuer à l’amélioration des interfaces et parcours numériques à destination des usagers en lien avec la DTSU
3. Reporting
Mettre en place un reporting régulier de l’activité de la DGEFS
Définir et suivre des indicateurs de pilotage et de performance partagés
Concevoir et maintenir des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de décision
Garantir la fiabilité, la consolidation et la lisibilité des données
Produire des synthèses périodiques facilitant l’aide à la décision
Mettre en œuvre un pilotage de l’activité par la donnée (reporting, indicateurs, tableaux de bord) en lien avec le responsable DATA de la DSI
Identifier et structurer les indicateurs nécessaires au suivi et à l’aide à la décision
Conduire une approche globale des interfaces numériques et recherche d'optimisation et de partage de pratique basé sur des diagnostics
Analyser les données et produire des synthèses décisionnelles mensuelles
Structurer la démarche de pilotage de la donnée en lien avec les directions métier et la DSI
Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données internes et externes
Accompagner les directions dans l’appropriation des outils de pilotage et diffuser une culture data
2. Pilotage des projets numériques
Recenser, analyser et formaliser les besoins numériques des directions métiers
Assurer l’interface entre les directions métiers et la DSI tout au long de la vie des outils numériques
Suivre les développements, les mises en production et les évolutions des outils
Piloter le suivi fonctionnel des outils numériques métiers de la DGA
Proposer et accompagner l’optimisation et l’harmonisation des outils existants
Contribuer à l’amélioration des interfaces et parcours numériques à destination des usagers en lien avec la DTSU
3. Reporting
Mettre en place un reporting régulier de l’activité de la DGEFS
Définir et suivre des indicateurs de pilotage et de performance partagés
Concevoir et maintenir des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de décision
Garantir la fiabilité, la consolidation et la lisibilité des données
Produire des synthèses périodiques facilitant l’aide à la décision
Profils recherchés
Savoirs
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation de la collectivité régionale
- Pilotage de projets numériques et coordination transverse
- Interface métiers / DSI
- Conception et suivi d’indicateurs de performance
- Analyse et valorisation de la donnée
- Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et pédagogie
Savoir-faire
- savoir utiliser les logiciels bureautiques et les logiciels spécifiques à la Région (traitement de texte, tableur, logiciel courrier, ASTRE, AIDEN, etc.)
- savoir préparer et utiliser les tableaux de bord et Excel
- S'adapter aux différents interlocuteurs
- Aisance rédactionnelle et forte capacité à rendre compte formellement
- Maîtrise et utilisation de l’outil informatique
- Recenser, analyser et formaliser les besoins numériques des directions métiers
Savoir-être
- Capacité à travailler en transversal et à fédérer des acteurs aux enjeux variés
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie, notamment sur des sujets numériques et data
- Esprit d’analyse et de synthèse pour rendre lisibles des sujets complexes
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité à prioriser
- Force de proposition et orientation solutions
- Capacité à accompagner le changement et les évolutions des pratiques
- Fiabilité, sens des responsabilités et respect des engagements
- Aisance relationnelle et posture facilitatrice entre métiers et DSI
Formations et diplômes
- Bac +4/5 (numérique, SI, data, management public ou équivalent)
- Expérience en pilotage de projets numériques et/ou en reporting, idéalement en environnement public
Caractéristiques, modalités et contraintes du poste
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Télétravail possible
NBI - NON
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation de la collectivité régionale
- Pilotage de projets numériques et coordination transverse
- Interface métiers / DSI
- Conception et suivi d’indicateurs de performance
- Analyse et valorisation de la donnée
- Rigueur, esprit d’analyse, capacité de synthèse et pédagogie
Savoir-faire
- savoir utiliser les logiciels bureautiques et les logiciels spécifiques à la Région (traitement de texte, tableur, logiciel courrier, ASTRE, AIDEN, etc.)
- savoir préparer et utiliser les tableaux de bord et Excel
- S'adapter aux différents interlocuteurs
- Aisance rédactionnelle et forte capacité à rendre compte formellement
- Maîtrise et utilisation de l’outil informatique
- Recenser, analyser et formaliser les besoins numériques des directions métiers
Savoir-être
- Capacité à travailler en transversal et à fédérer des acteurs aux enjeux variés
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie, notamment sur des sujets numériques et data
- Esprit d’analyse et de synthèse pour rendre lisibles des sujets complexes
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité à prioriser
- Force de proposition et orientation solutions
- Capacité à accompagner le changement et les évolutions des pratiques
- Fiabilité, sens des responsabilités et respect des engagements
- Aisance relationnelle et posture facilitatrice entre métiers et DSI
Formations et diplômes
- Bac +4/5 (numérique, SI, data, management public ou équivalent)
- Expérience en pilotage de projets numériques et/ou en reporting, idéalement en environnement public
Caractéristiques, modalités et contraintes du poste
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Télétravail possible
NBI - NON
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS MPAS 9521 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS MPAS 9521 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.