Un(e) Chargé/e de mission Projet Alimentaire Territorial et Agriculture
Offre n° O013260513000462
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
14/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargée/e de mission pilote la mise à jour, la mise en oeuvre et le suivi de la charte agricole visant à maintenir et développer une agriculture durable de proximité et de qualité. Ce travail se déroule dans une démarche partenariale avec tous les acteurs concernés au sein d’un comité de pilotage présidé par le maire d’Aubagne (Centre d’Études Techniques Agricoles, ASAMIA, Chambre d’agriculture, Safer, Métropole Aix-Marseille Provence, Conseil départemental, Conseil Régional, Syndicats d’agriculteurs, Terres de Liens, etc…)
Missions / conditions d'exercice
Relancer la démarche Charte agricole pour une agriculture durable favorisée :
Mettre à jour l’état des lieux de l’activité et des pratiques agricoles ;
Mettre à jour le programme d’actions de la Charte agricole signée en 2011 avec tous les acteurs ;
Piloter le comité de pilotage et des groupes de travail techniques ;
Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre du programme d’actions de la charte agricole.
Lancer et piloter en priorité du projet de Zone Agricole Protégée :
Définir les étapes du projet ;
Assurer la coordination des partenaires ;
Suivre le budget les financements ;
Organiser les réunions publiques et concertations ;
Adapter le règlement du zonage agricole ;
Suivre une commission d’examen des permis déposés en zone agricole ;
Rédiger les supports (rapports, synthèses, plaquettes).
Co-construire et assurer la médiation entre acteurs de terrain et institutions :
Co-construire les engagements avec les parties prenantes et rédiger leurs déclinaisons opérationnelles ;
Favoriser l’adhésion aux projets ;
Accompagner les actions de l’Association Syndicale Autorisée de Modernisation des Irrigations d’Aubagne (ASAMIA) ;
Valoriser les actions engagées et réalisées auprès des publics et des partenaires.
Mettre à jour l’état des lieux de l’activité et des pratiques agricoles ;
Mettre à jour le programme d’actions de la Charte agricole signée en 2011 avec tous les acteurs ;
Piloter le comité de pilotage et des groupes de travail techniques ;
Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre du programme d’actions de la charte agricole.
Lancer et piloter en priorité du projet de Zone Agricole Protégée :
Définir les étapes du projet ;
Assurer la coordination des partenaires ;
Suivre le budget les financements ;
Organiser les réunions publiques et concertations ;
Adapter le règlement du zonage agricole ;
Suivre une commission d’examen des permis déposés en zone agricole ;
Rédiger les supports (rapports, synthèses, plaquettes).
Co-construire et assurer la médiation entre acteurs de terrain et institutions :
Co-construire les engagements avec les parties prenantes et rédiger leurs déclinaisons opérationnelles ;
Favoriser l’adhésion aux projets ;
Accompagner les actions de l’Association Syndicale Autorisée de Modernisation des Irrigations d’Aubagne (ASAMIA) ;
Valoriser les actions engagées et réalisées auprès des publics et des partenaires.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance du secteur agricole et des enjeux environnementaux (ressource en eau, biodiversité, défense incendie, patrimoine naturel) ;
Connaissance des politiques publiques agricoles et environnementales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Animation de réunions et concertation multi-acteurs ;
Analyse territoriale et rédaction de documents stratégiques ;
Gestion de projet (plannings, budgets, comptes-rendus)
Savoir être :
Capacités relationnelles ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie et organisation ;
Capacité à fédérer.
IV – PROFIL RECHERCHE
Bac+3 à Bac+5 (agriculture, développement territorial, environnement) ;
Expérience souhaitée en gestion de projet territorial ou agricole.
V – PARTICULARITÉS DU POSTE
Travail en partenariat avec de nombreux acteurs ;
Déplacements fréquents sur le territoire ;
Réunions parfois en soirée.
Connaissance du secteur agricole et des enjeux environnementaux (ressource en eau, biodiversité, défense incendie, patrimoine naturel) ;
Connaissance des politiques publiques agricoles et environnementales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Animation de réunions et concertation multi-acteurs ;
Analyse territoriale et rédaction de documents stratégiques ;
Gestion de projet (plannings, budgets, comptes-rendus)
Savoir être :
Capacités relationnelles ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie et organisation ;
Capacité à fédérer.
IV – PROFIL RECHERCHE
Bac+3 à Bac+5 (agriculture, développement territorial, environnement) ;
Expérience souhaitée en gestion de projet territorial ou agricole.
V – PARTICULARITÉS DU POSTE
Travail en partenariat avec de nombreux acteurs ;
Déplacements fréquents sur le territoire ;
Réunions parfois en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.