Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O013260518000420
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Bruno Carsignol, Cornillon-Confoux (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Vous garantissez la sécurisation juridique des actes de la collectivité et veillez à la qualité de préparation des conseils municipaux et des délibérations.
Vous accompagnez le Maire dans la conduite des politiques publiques en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation.
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, le procès-verbal, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3 - Suivre la gestion comptable, les marchés publics et les subventions.
4 - Gestion du personnel et de la paie
5 - Animer les équipes et organiser les services.
6 - Gérer le patrimoine communal.
7 - Gérer les services publics communaux existants.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9- Sécuriser les actes et procédures juridiques, conseiller juridiquement les élus et le personnel.
10 - Suivre les dossiers sur les domaines de l'urbanisme, du foncier, du secteur patrimonial.
11 - Gestion du courrier avec le Maire
Vous accompagnez le Maire dans la conduite des politiques publiques en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation.
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, le procès-verbal, les commissions, les arrêtés du maire.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3 - Suivre la gestion comptable, les marchés publics et les subventions.
4 - Gestion du personnel et de la paie
5 - Animer les équipes et organiser les services.
6 - Gérer le patrimoine communal.
7 - Gérer les services publics communaux existants.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9- Sécuriser les actes et procédures juridiques, conseiller juridiquement les élus et le personnel.
10 - Suivre les dossiers sur les domaines de l'urbanisme, du foncier, du secteur patrimonial.
11 - Gestion du courrier avec le Maire
Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en bureau
- Possibilité d’horaires tardifs (Conseil Municipal)
- Grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du logiciel Berger Levrault
- SAVOIRS :
- une expérience est exigée dans les domaines du budget communal et des finances publiques locales.
- une formation et une expérience juridiques permettant de sécuriser juridiquement les actes communaux et de conseiller l'équipe municipale.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire;
- organiser, contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et encadrer les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Travail en bureau
- Possibilité d’horaires tardifs (Conseil Municipal)
- Grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissance du logiciel Berger Levrault
- SAVOIRS :
- une expérience est exigée dans les domaines du budget communal et des finances publiques locales.
- une formation et une expérience juridiques permettant de sécuriser juridiquement les actes communaux et de conseiller l'équipe municipale.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire;
- organiser, contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et encadrer les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490504591
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : sg@cornillonconfoux.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.