Responsable de Division équipes mobiles SAMU Social (H/F)

Offre n° O013260520000700
Publiée le 20/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard de magallon, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
25/06/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous êtes chargé(e) de coordonner les responsables des équipes d’intervention qui effectuent les maraudes de nuit au sein du Service d’Intervention d’Urgence - SAMU Social municipal.

Contexte

En tant que Direction opérationnelle de la DGAJS, la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS) voit son organisation évoluer, le but de cette restructuration étant l’accroissement de l’efficience de son action. Comprenant deux services – Interventions d’urgence / Samu social et Collecte logistique douches, le rôle du responsable de division s’inscrit dans une démarche de conception et d’animation de la politique municipale de veille sociale et d’accompagnement des personnes les plus vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Service d’Intervention d’Urgence – SAMU Social, votre rôle consistera à :

• Piloter les responsables des équipes d’intervention (programmation et traçabilité des interventions, coordination des passations entre équipes) ;
• Effectuer le suivi des signalements et situations particulières (réception des signalements et programmation des interventions afférentes, participation au suivi des lieux d’accueil partenaires) ;
• Animer les relations partenariales (animation des liens avec les partenaires, organisation de l’appui du Samu social à diverses structures gérées par la Ville ou son CCAS) ;
• Participer à l’encadrement et l’accompagnement des agents (programmation d’activités de formation, déclinaison des orientations de la direction, animation du projet de direction).

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un diplôme Bac + 3 à Bac + 5 et/ou du grade d’attaché ou d’ingénieur territorial, vous avez une connaissance solide et une pratique avérée des différents domaines de l’action sociale et de l’intervention auprès de publics vulnérables.
Vous disposez d’expériences réussies de management fonctionnel et hiérarchique.
Doté(e) de capacités managériales et relationnelles, vous possédez un bon esprit d’équipe.
Rigoureux(euse), avec un sens de l’organisation confirmé, vous justifiez de compétences affirmées en matière de gestion administrative.

Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Votre lieu de travail
31 boulevard de Magallon - 13015 Marseille

Référence de l’offre : i 13762

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.