Professeur de Hautbois

Offre n° O013260520001386
Publiée le 20/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE VITROLLES
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.

Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.

Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.

Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
https://www.vitrolles13.fr
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
 Enseignement individuel et collectif : Discipline HAUTBOIS
 Assurer l’enseignement, l’encadrement et le suivi pédagogique des élèves dans
tous les cycles, en tenant compte de la diversité des publics.
 Développer et accompagner la curiosité, la créativité et l’engagement artistique
en transmettant les répertoires et en inscrivant son activité dans le projet
d’établissement.
 Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions
liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction
 Suivi des études des élèves
 Evaluation continue des élèves
 Jurys internes
 Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les
différentes équipes, développer de manière constante
l’innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges
au sein de l’établissement
 Préparation de cours en ajustant ses méthodes et les modalités
pédagogiques en fonction des élèves.
 Conseiller les élèves et leurs familles
 Élaboration de projets
 Auditions concerts d'élèves
 Mise à niveau permanente de sa pratique musicale
 Participation, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des
actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
Assurer, auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à la
formulation de projets.
Missions / conditions d'exercice
Temps non complet - 4 heures de cours hebdomadaires (face à face pédagogique)
 Travail périscolaire selon le fonctionnement spécifique de l’établissement : journées et soirées en période
scolaires (horaires tardifs et irréguliers)
 Participations aux manifestations organisées par le conservatoire (soirées ou weekends) : concerts,
auditions…
 Utilisation et entretien d’un instrument de musique personnel (outil de travail)
 Contraintes dans l’organisation de l’emploi du temps pour les enseignants intervenant dans plusieurs
collectivités
 Théorie et pratique des langages artistiques
 Connaissances des répertoires, compositeurs et interprètes de sa discipline
 Large culture générale et musicale
 Connaissances des caractéristiques des différents publics (Enfants/adolescents/ Adultes)
 Connaissance des textes officiels relatifs à l’enseignement artistique
 Connaissances des différentes méthodes et techniques d’évaluation
Savoir-faire :
 Très bonnes connaissances et grande pratique du secteur (Pédagogique et artistique)
 Coordonner son enseignement avec ses collègues en lien avec l’actualité musicale de l’établissement ou
de la collectivité.
 Faire évoluer les qualités techniques et artistiques des élèves en appliquant une progression conforme aux
programmes officiels
 Participer à la recherche pédagogique et à sa mise en œuvre
 S’associer activement aux différents réseaux régionaux en lien avec sa discipline et s’intégrer dans leurs
activités artistiques ou pédagogiques.
 Sens du travail d’équipe
 Aptitude à gérer des activités pédagogiques de groupe
Profils recherchés
Très bonnes capacités relationnelles
 Très grande implication personnelle et disponibilité, sens du service public.
 Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique
 Sens de la communication et du travail d’équipe avec les autres enseignants et la direction
 Ponctualité, assiduité, organisation
 Force de proposition pour le projet d’établissement

Contact et modalités de candidature

Contact
0442779366
Informations complémentaires
cv et LM par courrier :

Place de provence 13743 VITROLLES Cedex
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.