Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O013260521001224
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le Responsable du CTM dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il veille à la bonne réalisation des missions confiées et participe à la planification et au suivi des travaux réalisés par les entreprises externes.
Il veille à la bonne réalisation des missions confiées et participe à la planification et au suivi des travaux réalisés par les entreprises externes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : ORGANISATION DES TRAVAUX ET DES INTERVENTIONS DES SERVICES TECHNIQUES
- Réceptionner et traiter les demandes des administrés et des élus en assurant une gestion efficace ;
- Organiser les interventions et les travaux en lien avec les utilisateurs des bâtiments ;
- Veiller à la qualité des interventions réalisées ;
- Suivre le contrôle de l'entretien du matériel, corriger les pannes courantes et renouveler le parc le cas échéant ;
- Suivre les stocks des matériaux ;
- Etablir des tableaux de bords pour le suivi des activités du service et rendre compte ;
- Vérifier les mesures d'hygiène et de sécurité.
ACTIVITE 2 : DEVELOPPEMENT D'UNE GESTION PATRIMONIALE DES BATIMENTS
- Mettre en place les carnets de santé des bâtiments : gestion des échéances des vérifications et des entretiens ;
- Etablir la liste et la planification des "gros travaux" en lien avec les utilisateurs et le DST ;
- Participer aux commissions de sécurité ;
- Participer à la mise en place d'un Plan Pluriannuel d'Interventions (PPI) sur le patrimoine bâti, en lien avec le DST;
- Participer à la bonne exécution du PPI ;
- Suivre et renouveler les marchés travaux selon le code des marchés publics.
ACTIVITE 3 : VALORISATION DU PATRIMOINE VERT DE LA VILLE
- Suivi du marché de fleurissement et entretien des Espaces Verts ainsi que les fournitures des végétaux ;
- Organiser les opérations d'entretien des espaces verts permettant d'assurer un cadre de vie qualitatif (arbres, pelouses, arbustes) ;
- Participer à la mise en place d'un Plan Pluriannuel d'Intervention (PPI) sur le patrimoine espaces verts, en lien avec le DST en vue de l'obtention de la 4ème fleur ;
- Participer à la bonne exécution du PPI ;
- Suivre et renouveler les marchés selon le code des marchés publics.
ACTIVITE 4 : ENCADREMENT DES AGENTS DES SERVICES TECHNIQUES
- Accompagner les chefs d'équipe dans l'établissement des plannings et la gestion de leurs agents ;
- Donner les instructions pour l'organisation du travail ;
- Etre force de proposition pour l'évolution des méthodes de travail et de l'organisation du travail ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnement et conflits.
ACTIVITE 5 : GESTION DU PARC MATERIEL DE LA COLLECTIVITE, EN COLLABORATION AVEC LE DST
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en collaboration avec le DST ;
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du CTM.
ACTIVITE 6 : PARTICIPATION A LA GESTION FINANCIERE DES SERVICES TECHNIQUES
- Accompagner le DST à la gestion budgétaire et contractuelle de l'intervention des entreprises extérieures en lien avec le service Financier ;
- Assurer la préparation et l'exécution budgétaire du service en lien avec la Direction des services techniques.
- Réceptionner et traiter les demandes des administrés et des élus en assurant une gestion efficace ;
- Organiser les interventions et les travaux en lien avec les utilisateurs des bâtiments ;
- Veiller à la qualité des interventions réalisées ;
- Suivre le contrôle de l'entretien du matériel, corriger les pannes courantes et renouveler le parc le cas échéant ;
- Suivre les stocks des matériaux ;
- Etablir des tableaux de bords pour le suivi des activités du service et rendre compte ;
- Vérifier les mesures d'hygiène et de sécurité.
ACTIVITE 2 : DEVELOPPEMENT D'UNE GESTION PATRIMONIALE DES BATIMENTS
- Mettre en place les carnets de santé des bâtiments : gestion des échéances des vérifications et des entretiens ;
- Etablir la liste et la planification des "gros travaux" en lien avec les utilisateurs et le DST ;
- Participer aux commissions de sécurité ;
- Participer à la mise en place d'un Plan Pluriannuel d'Interventions (PPI) sur le patrimoine bâti, en lien avec le DST;
- Participer à la bonne exécution du PPI ;
- Suivre et renouveler les marchés travaux selon le code des marchés publics.
ACTIVITE 3 : VALORISATION DU PATRIMOINE VERT DE LA VILLE
- Suivi du marché de fleurissement et entretien des Espaces Verts ainsi que les fournitures des végétaux ;
- Organiser les opérations d'entretien des espaces verts permettant d'assurer un cadre de vie qualitatif (arbres, pelouses, arbustes) ;
- Participer à la mise en place d'un Plan Pluriannuel d'Intervention (PPI) sur le patrimoine espaces verts, en lien avec le DST en vue de l'obtention de la 4ème fleur ;
- Participer à la bonne exécution du PPI ;
- Suivre et renouveler les marchés selon le code des marchés publics.
ACTIVITE 4 : ENCADREMENT DES AGENTS DES SERVICES TECHNIQUES
- Accompagner les chefs d'équipe dans l'établissement des plannings et la gestion de leurs agents ;
- Donner les instructions pour l'organisation du travail ;
- Etre force de proposition pour l'évolution des méthodes de travail et de l'organisation du travail ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnement et conflits.
ACTIVITE 5 : GESTION DU PARC MATERIEL DE LA COLLECTIVITE, EN COLLABORATION AVEC LE DST
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en collaboration avec le DST ;
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du CTM.
ACTIVITE 6 : PARTICIPATION A LA GESTION FINANCIERE DES SERVICES TECHNIQUES
- Accompagner le DST à la gestion budgétaire et contractuelle de l'intervention des entreprises extérieures en lien avec le service Financier ;
- Assurer la préparation et l'exécution budgétaire du service en lien avec la Direction des services techniques.
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
SAVOIRS :
Bureautique
Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Connaissances dans la gestion des espaces verts
Lecture de plan
Utilisation d’outils techniques
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Tableaux de bords
SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Disponibilité
Prise d’initiative
Réactivité
Rigueur
Rendre compte
Sens de l’organisation
SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Diagnostiquer et contrôler les travaux
Management d’équipe
Manipulation de matériels
SAVOIRS :
Bureautique
Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Connaissances dans la gestion des espaces verts
Lecture de plan
Utilisation d’outils techniques
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Tableaux de bords
SAVOIR-ETRE :
Autonomie
Disponibilité
Prise d’initiative
Réactivité
Rigueur
Rendre compte
Sens de l’organisation
SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Diagnostiquer et contrôler les travaux
Management d’équipe
Manipulation de matériels
Contact et modalités de candidature
Contact
0442153241
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.