Contribuer au développement de la collectivité en tant qu'acteur central des activités de recrutement, de mobilité et de conseil en carrière. Etre le point de contact des partenaires internes, externes et des candidats pour l'ensemble des postes qui sont confiés, et assurer une sélection rigoureuse pour maintenir le niveau de compétences de la Ville de Marseille. Participer activement à l'amélioration continue des services. Mettre en œuvre les actions de publication, de sourcing et de sélection pertinentes, tout en apportant support et conseil aux lignes managériales dans la définition de leurs besoins et dans l'appropriation du processus de recrutement. Assurer le suivi des postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les candidats de l'état d'avancement de façon régulière. Développer et promouvoir la marque employeur de la Ville de Marseille. Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la Direction Générale des Ressources Humaines.