Auxiliaire de puériculture
Offre n° O013260526001917
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Parmentier, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants
Accueillir les enfants et les parents au quotidien selon la structure aider à la séparation.
Établir une relation affective avec l’enfant, et des relations de confiance avec les parents au travers des transmissions journalières
Répondre aux besoins de l’enfant, donner des soins appropriés : alimentation, change, jeux, éveil psychomoteur, créer un lieu de vie sécurisant et adapté
Assurer la surveillance des enfants et exécuter les consignes d’hygiène et de sécurité (administration de médicaments, …)
Entretenir et prendre soin du matériel éducatif
Participer au bon fonctionnement de l’établissement ponctuellement (absence…)
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et en assurer l’exécution Proposer des activités adaptées aux enfants
Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et d’épanouissement Répondre aux besoins de chaque famille
Encadrer les élèves stagiaires
Participer aux diverses réunions
Effectuer des formations
Accueillir les enfants et les parents au quotidien selon la structure aider à la séparation.
Établir une relation affective avec l’enfant, et des relations de confiance avec les parents au travers des transmissions journalières
Répondre aux besoins de l’enfant, donner des soins appropriés : alimentation, change, jeux, éveil psychomoteur, créer un lieu de vie sécurisant et adapté
Assurer la surveillance des enfants et exécuter les consignes d’hygiène et de sécurité (administration de médicaments, …)
Entretenir et prendre soin du matériel éducatif
Participer au bon fonctionnement de l’établissement ponctuellement (absence…)
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et en assurer l’exécution Proposer des activités adaptées aux enfants
Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et d’épanouissement Répondre aux besoins de chaque famille
Encadrer les élèves stagiaires
Participer aux diverses réunions
Effectuer des formations
Profils recherchés
Compétences générales en matière d’hygiène
Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant Connaissances dans le domaine paramédical et diététique Expériences acquises
Maîtrise des règles de sécurité
Savoir analyser sa pratique professionnelle
Connaissance des techniques de soins, les procédures, les protocoles
Être capable de détecter une situation problématique ou une situation d’urgence, savoir adapter la conduite à tenir
Savoir repérer les besoins d’un enfant, savoir communiquer avec lui
Savoir accueillir les parents, faire preuve de disponibilité, sécuriser, apporter conseil et soutien, restituer aux familles la journée de l’enfant
être calme, pondéré, attentif, à l’écoute
savoir se remettre en question, être ouvert, prendre du recul Savoir se positionner et discerner les limites de son intervention avoir un esprit d’équipe
savoir rendre compte de son action
être rigoureux dans l’application des consignes de sécurité
avoir la notion de service public, respecter la discrétion et secret professionnel être respectueux
être assidu, ponctuel et disponible
Remplacement et polyvalence interne au service Petite Enfance
Horaires en roulement
Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation
Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant Connaissances dans le domaine paramédical et diététique Expériences acquises
Maîtrise des règles de sécurité
Savoir analyser sa pratique professionnelle
Connaissance des techniques de soins, les procédures, les protocoles
Être capable de détecter une situation problématique ou une situation d’urgence, savoir adapter la conduite à tenir
Savoir repérer les besoins d’un enfant, savoir communiquer avec lui
Savoir accueillir les parents, faire preuve de disponibilité, sécuriser, apporter conseil et soutien, restituer aux familles la journée de l’enfant
être calme, pondéré, attentif, à l’écoute
savoir se remettre en question, être ouvert, prendre du recul Savoir se positionner et discerner les limites de son intervention avoir un esprit d’équipe
savoir rendre compte de son action
être rigoureux dans l’application des consignes de sécurité
avoir la notion de service public, respecter la discrétion et secret professionnel être respectueux
être assidu, ponctuel et disponible
Remplacement et polyvalence interne au service Petite Enfance
Horaires en roulement
Vaccinations obligatoires imposées par la réglementation
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Président du CCAS
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE MIRAMAS
>Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
>Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.