INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (h/f) #874
Offre n° O013260526001937
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
52 Avenue De Saint Just, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin du Travail Chef du Service de Médecine Préventive :
- L'IDEST est un membre de l'équipe pluridisciplinaire telle que prévue par le décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale modifié par le décret 2022-551 du 13 avril 2022.
- L'équipe pluridisciplinaire du service de médecine préventive est placée sous la responsabilité de l'autorité territoriale et est animée et coordonnée par le médecin du travail.
- Le médecin du travail fixe les objectifs et modalités de fonctionnement du service de médecine préventive dans un protocole formalisé applicable aux infirmiers.Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP) selon les protocoles établis dans le service. Visites sur l'HD13, Pixelia, mais aussi sur les sites extérieurs du département en Unité Mobile
Assister le Médecin du Travail dans la réalisation des examens complémentaires avant certaines visites médicales
Renseigner le Dossier Médical en Santé au Travail et mettre à jour les différents tableaux de suivi de visite du service après la VIP
Visite des lieux de travail et participation à la rédaction de rapports de visites, en lien avec le médecin du travail et le service Qualité de Vie au Travail
Participer aux études des postes de travail, à l'action sur le milieu de travail, aux enquêtes accident de travail
Participer à la commission handicap de la collectivité
Assister aux délégations du F3SCT
Informer et conseiller les agents pour leurs vaccinations obligatoires et recommandées. Participer à la prévention des épidémies (notamment organisation d'une campagne de vaccination annuelle antigrippale à destination des agents)
Participer aux consultations spécialisées assurées par les infirmières du service : sevrage tabagique, hypnose médicale, consultations diététiques. Possibilité de mise en place de nouveaux thèmes de consultations.
Contribuer à la formation des agents en matière d'Hygiène et de Sécurité.
Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
Assurer l'accueil paramédical sur le site de l'HD13 (participation aux premiers secours avec l'équipe de secouristes du bâtiment.
Gérer la logistique paramédicale du service : gestion et commandes pour la pharmacie (petit matériel, médicaments, vaccins), dispatching et rangement sur les différents lieux. Gérer les commandes de vêture pour les agents du service.
Gestion de la maintenance des appareils de dépistage sur les sites de l'HD13, Pixelia, et l'Unité Mobile.
Etablissement du planning mensuel paramédical et suivi des modifications le cas échéant.
Rechercher et gérer la documentation spécifique au service et à ses actions de santé
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin du Travail Chef du Service de Médecine Préventive :
- L'IDEST est un membre de l'équipe pluridisciplinaire telle que prévue par le décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale modifié par le décret 2022-551 du 13 avril 2022.
- L'équipe pluridisciplinaire du service de médecine préventive est placée sous la responsabilité de l'autorité territoriale et est animée et coordonnée par le médecin du travail.
- Le médecin du travail fixe les objectifs et modalités de fonctionnement du service de médecine préventive dans un protocole formalisé applicable aux infirmiers.Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP) selon les protocoles établis dans le service. Visites sur l'HD13, Pixelia, mais aussi sur les sites extérieurs du département en Unité Mobile
Assister le Médecin du Travail dans la réalisation des examens complémentaires avant certaines visites médicales
Renseigner le Dossier Médical en Santé au Travail et mettre à jour les différents tableaux de suivi de visite du service après la VIP
Visite des lieux de travail et participation à la rédaction de rapports de visites, en lien avec le médecin du travail et le service Qualité de Vie au Travail
Participer aux études des postes de travail, à l'action sur le milieu de travail, aux enquêtes accident de travail
Participer à la commission handicap de la collectivité
Assister aux délégations du F3SCT
Informer et conseiller les agents pour leurs vaccinations obligatoires et recommandées. Participer à la prévention des épidémies (notamment organisation d'une campagne de vaccination annuelle antigrippale à destination des agents)
Participer aux consultations spécialisées assurées par les infirmières du service : sevrage tabagique, hypnose médicale, consultations diététiques. Possibilité de mise en place de nouveaux thèmes de consultations.
Contribuer à la formation des agents en matière d'Hygiène et de Sécurité.
Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
Assurer l'accueil paramédical sur le site de l'HD13 (participation aux premiers secours avec l'équipe de secouristes du bâtiment.
Gérer la logistique paramédicale du service : gestion et commandes pour la pharmacie (petit matériel, médicaments, vaccins), dispatching et rangement sur les différents lieux. Gérer les commandes de vêture pour les agents du service.
Gestion de la maintenance des appareils de dépistage sur les sites de l'HD13, Pixelia, et l'Unité Mobile.
Etablissement du planning mensuel paramédical et suivi des modifications le cas échéant.
Rechercher et gérer la documentation spécifique au service et à ses actions de santé
Profils recherchés
Etre titulaire du DU santé au travail ou infirmier s'engageant à effectuer la formation d'IDEST.
Sens du travail en équipe
Autonomie et capacité d'initiative
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Sens du travail en équipe
Autonomie et capacité d'initiative
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.