Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O013260527000293
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cours, Barbentane (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Grille indiciaire statutaire + régime indemnitaire lié au grade et aux fonctions + NBI • Adhésion au CNAS • Participation mensuelle aux contrats labellisés de mutuelle : Prévoyance (12,00 ou 18,00€) – Risque santé (25,00 €)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animer l’ensemble des services techniques municipaux. Vous pilotez les projets techniques et mettez en œuvre les choix politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au titre des activités techniques :
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’infrastructures
• Mettre en place un programme de rénovation énergétique du patrimoine communal
• Coordonner et accompagner les projets de travaux et d’infrastructure de la commune en lien avec les maîtres d’œuvre
• Gérer et assurer la maintenance du patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures avec leurs équipements, proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
• Assurer l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, électriques, ventilation et gaz du patrimoine bâti en régie ou via des entreprises
• Prendre en compte la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, gérer la sécurité et l’accessibilité des bâtiments (ERP)
• Gérer et assurer la maintenance durable des réseaux d'éclairage public
• Organiser et diriger les divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces verts et espaces publics
• Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
• Gérer le parc matériel de la collectivité et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
• Organiser et assurer la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives
• Gérer les situations d’urgence (intempéries, incidents techniques)
Au titre des activités générales et transverses :
• Management du service et de l’équipe technique
• Organiser les astreintes du service
• Coordonner l’ensemble des activités du service, encadrer le personnel, organiser le travail et contrôler la qualité des travaux et services rendus
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation, de la maintenance du matériel et de la mise en œuvre des chantiers
• Piloter, planifier, suivre et évaluer les activités des agents du service
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Anticiper et réguler les conflits
• Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Elaborer et suivre l’exécution du budget du service
• Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance
• Assurer le suivi technique des chantiers
• Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux
• Traiter les courriers et demandes en lien avec ses domaines d’activités
• Préparer et rédiger des documents administratifs (rapports, arrêtés, comptes-rendus, projets de délibération…)
• Rédiger des guides dans ses domaines de compétences
• Assurer des missions de formation en lien avec l’utilisation des matériels et outils
• Superviser la gestion du magasin et des stocks
Au titre de la Commande publique
• Rechercher des fournisseurs dans le cadre des règles fixées par le Conseil Municipal
• Relations avec les fournisseurs et demandes de devis
• Participer avec le service de commande publique à la rédaction des cahiers des clauses techniques et documents contractuels nécessaires à la passation des marchés publics
• Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
• Contrôle des opérations de réception des travaux
• Validation des éventuels avenants
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’infrastructures
• Mettre en place un programme de rénovation énergétique du patrimoine communal
• Coordonner et accompagner les projets de travaux et d’infrastructure de la commune en lien avec les maîtres d’œuvre
• Gérer et assurer la maintenance du patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures avec leurs équipements, proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
• Assurer l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, électriques, ventilation et gaz du patrimoine bâti en régie ou via des entreprises
• Prendre en compte la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, gérer la sécurité et l’accessibilité des bâtiments (ERP)
• Gérer et assurer la maintenance durable des réseaux d'éclairage public
• Organiser et diriger les divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces verts et espaces publics
• Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
• Gérer le parc matériel de la collectivité et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
• Organiser et assurer la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives
• Gérer les situations d’urgence (intempéries, incidents techniques)
Au titre des activités générales et transverses :
• Management du service et de l’équipe technique
• Organiser les astreintes du service
• Coordonner l’ensemble des activités du service, encadrer le personnel, organiser le travail et contrôler la qualité des travaux et services rendus
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation, de la maintenance du matériel et de la mise en œuvre des chantiers
• Piloter, planifier, suivre et évaluer les activités des agents du service
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Anticiper et réguler les conflits
• Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Elaborer et suivre l’exécution du budget du service
• Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance
• Assurer le suivi technique des chantiers
• Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux
• Traiter les courriers et demandes en lien avec ses domaines d’activités
• Préparer et rédiger des documents administratifs (rapports, arrêtés, comptes-rendus, projets de délibération…)
• Rédiger des guides dans ses domaines de compétences
• Assurer des missions de formation en lien avec l’utilisation des matériels et outils
• Superviser la gestion du magasin et des stocks
Au titre de la Commande publique
• Rechercher des fournisseurs dans le cadre des règles fixées par le Conseil Municipal
• Relations avec les fournisseurs et demandes de devis
• Participer avec le service de commande publique à la rédaction des cahiers des clauses techniques et documents contractuels nécessaires à la passation des marchés publics
• Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
• Contrôle des opérations de réception des travaux
• Validation des éventuels avenants
Profils recherchés
Aptitudes requises pour le poste
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissances dans le domaine technique, notamment dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) et de l’aménagement du territoire
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des règles de déontologie, droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques)
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitudes rédactionnelles
• Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
• Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée
Qualités personnelles
• Sens du service public
• Sens aigu des responsabilités
• Sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Autonomie et initiative
• Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Capacités à communiquer et à mobiliser
• Force de proposition
• Polyvalence, réactivité, disponibilité
• Rigueur et persévérance
Formation Requise
Bac + 3 minimum (génie civil, aménagement, environnement ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
• Disponibilité nuit/week-end et jours fériés en période de crise ou de manifestations municipales
• Travail en bureau et sur chantiers avec déplacements fréquents
• Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
• Nombre d’agents encadrés : 12
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissances dans le domaine technique, notamment dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) et de l’aménagement du territoire
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des règles de déontologie, droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques)
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitudes rédactionnelles
• Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
• Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée
Qualités personnelles
• Sens du service public
• Sens aigu des responsabilités
• Sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Autonomie et initiative
• Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Capacités à communiquer et à mobiliser
• Force de proposition
• Polyvalence, réactivité, disponibilité
• Rigueur et persévérance
Formation Requise
Bac + 3 minimum (génie civil, aménagement, environnement ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
• Disponibilité nuit/week-end et jours fériés en période de crise ou de manifestations municipales
• Travail en bureau et sur chantiers avec déplacements fréquents
• Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
• Nombre d’agents encadrés : 12
Contact et modalités de candidature
Contact
0490908585
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Adresser avant le 26/07/2026 à Monsieur le Maire, Mairie de Barbentane – le Cours, 13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
- 3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à M. Mathieu STEMPFEL, DGS – 06.02.04.97.39 ou dgs@barbentane.fr
Adresser avant le 26/07/2026 à Monsieur le Maire, Mairie de Barbentane – le Cours, 13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
- 3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à M. Mathieu STEMPFEL, DGS – 06.02.04.97.39 ou dgs@barbentane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.