Instructeur(trice) de Gestion RH et Paie (H/F)
Offre n° O013260601000358
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous participez à la gestion de la paie des 16 000 agents communaux.
Contexte
La Pôle Vie administrative de l’Agent de la DRH a repensé son activité en posant une organisation pérenne et stable, assise sur le respect des principes : proximité, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.
Elle est composée des services de la Carrière, de la Paie, des Etudes et Expertises, de la Retraite et de la Mission coordination avancement et politique de rémunération.
Dans ce cadre, le service Paie recherche un(e) Instructeur(trice) de gestion pour œuvrer au sein de la Division « Contrôle de Paie » composée de 9 agents.
Contexte
La Pôle Vie administrative de l’Agent de la DRH a repensé son activité en posant une organisation pérenne et stable, assise sur le respect des principes : proximité, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.
Elle est composée des services de la Carrière, de la Paie, des Etudes et Expertises, de la Retraite et de la Mission coordination avancement et politique de rémunération.
Dans ce cadre, le service Paie recherche un(e) Instructeur(trice) de gestion pour œuvrer au sein de la Division « Contrôle de Paie » composée de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Contrôler et analyser la paie avec rigueur et précision ;
• Sécuriser et fiabiliser les données en lien avec les services gestionnaires ;
• Collaborer avec la trésorerie pour apporter les éléments nécessaires à leur contrôle et validation (gestion des acomptes, fourniture des justificatifs de paie…) ;
• Répondre aux sollicitations des agents via le logiciel dédié (EASYVISTA) ;
• Participer aux recettes nécessaires pour valider les évolutions du SIRH ;
• Valider les services faits conformes à la réglementation et aux délibérations ;
• Apporter votre expertise technique dans le traitement de situations individuelles impactant la paie ;
• Procéder à des saisies dans les dossiers individuels (SFT, AEH…) et assurer des contrôles croisés avec vos collègues ;
• Contribuer à la modernisation et à l’efficacité des processus RH dans une ville en pleine transformation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe passionnée par les ressources humaines.
• Contrôler et analyser la paie avec rigueur et précision ;
• Sécuriser et fiabiliser les données en lien avec les services gestionnaires ;
• Collaborer avec la trésorerie pour apporter les éléments nécessaires à leur contrôle et validation (gestion des acomptes, fourniture des justificatifs de paie…) ;
• Répondre aux sollicitations des agents via le logiciel dédié (EASYVISTA) ;
• Participer aux recettes nécessaires pour valider les évolutions du SIRH ;
• Valider les services faits conformes à la réglementation et aux délibérations ;
• Apporter votre expertise technique dans le traitement de situations individuelles impactant la paie ;
• Procéder à des saisies dans les dossiers individuels (SFT, AEH…) et assurer des contrôles croisés avec vos collègues ;
• Contribuer à la modernisation et à l’efficacité des processus RH dans une ville en pleine transformation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe passionnée par les ressources humaines.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) a minima d’un Bac idéalement en gestion / paie, vous disposez de solides connaissances de la réglementation paie et statutaire.
Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans des délais contraints et possédez un esprit d’analyse et de synthèse développé.
Pédagogue, vous aimez partager vos connaissances et faire monter en compétences vos collègues.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler seul(e) tout en ayant l’esprit d’équipe.
Rejoignez-nous !
Diplômé(e) a minima d’un Bac idéalement en gestion / paie, vous disposez de solides connaissances de la réglementation paie et statutaire.
Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans des délais contraints et possédez un esprit d’analyse et de synthèse développé.
Pédagogue, vous aimez partager vos connaissances et faire monter en compétences vos collègues.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler seul(e) tout en ayant l’esprit d’équipe.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon - 13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13790
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 13790
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.