AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O013260601001465
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire, organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagnement de l’enfant au niveau de l’éveil : repas, sommeil et activités ludiques
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : changes, soins divers, aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Communication parents – enfants – équipes : transmission des informations
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participation aux activités extérieures à l’établissement.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions socio-culturelles des familles
Notions de psychologie
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Notion d’ergonomie
Techniques d’animation
Règles de base en diététique – Principes nutritionnels
Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques et outils de communication, d’écoute et d’observation
Temps et horaires de travail : 7 heures par jour, réparties sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30
Prise en charge d’un groupe de 5 à 8 enfants
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagnement de l’enfant au niveau de l’éveil : repas, sommeil et activités ludiques
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : changes, soins divers, aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Communication parents – enfants – équipes : transmission des informations
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participation aux activités extérieures à l’établissement.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions socio-culturelles des familles
Notions de psychologie
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Notion d’ergonomie
Techniques d’animation
Règles de base en diététique – Principes nutritionnels
Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques et outils de communication, d’écoute et d’observation
Temps et horaires de travail : 7 heures par jour, réparties sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30
Prise en charge d’un groupe de 5 à 8 enfants
Profils recherchés
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation
Sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité et patience
Sens du service Public
Capacités d’adaptation
Sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité et patience
Sens du service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779366
Informations complémentaires
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
Lieu de travail : établissement de la Petite Enfance
Temps et horaires de travail : 7 heures par jour, réparties sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex
Lieu de travail : établissement de la Petite Enfance
Temps et horaires de travail : 7 heures par jour, réparties sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.