TECHNICIEN BATIMENT (h/f) # 594
Offre n° O013260602000317
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
67 Rue Chevalier Paul, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, cet agent sera chargé de la maintenance technique (tous corps d'état) de plusieurs collèges et aura pour mission principale d'assurer la conception et la conduite technique de chantiers avec une participation aux dossiers administratifs connexes.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- Assurer la maintenance technique tous corps d'états de plusieurs collèges départementaux qu'elle soit corrective (action urgente) ou préventive (action programmée)
- Assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux :
formaliser le besoin technique (décrire et estimer les travaux à réaliser, traiter la commande)
- Analyser des propositions techniques et financières d'entreprises extérieures :
organiser, diriger et piloter les travaux (mettre en place un suivi périodique sur chantier, planifier et animer des réunions de chantier, contrôler la bonne exécution jusqu'à la réception et la facturation, coordonner et piloter sur le chantier l'activité des entreprises)
- Etablir un inventaire et une nomenclature des besoins à satisfaire avec appréciation des priorités des interventions (travaux urgents et travaux programmés), à partir d'une expertise des documents techniques (diagnostics divers, rapports des bureaux de contrôle...), des demandes des utilisateurs, et des désordres relevant des assurances ou de dommage ouvrage
- Elaborer et suivre une programmation en lien avec les utilisateurs et sa hiérarchie
1/ dans le cadre de son propre plan de charge
2/ dans le cadre d'une opération gérée par un chef de projets
- Etre le référent privilégié des utilisateurs des bâtiments pour ce qui concerne la maintenance du bâti : planification de visites et d'inspections régulières, consignation par écrit et diffusion des comptes-rendus de visite (recensement des besoins par exemple) aux utilisateurs et sa hiérarchie
- Formaliser les éléments pour la rédaction de notes et courriers
- Mettre à jour et alimenter les outils de suivi et de gestion patrimoniale du service
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, cet agent sera chargé de la maintenance technique (tous corps d'état) de plusieurs collèges et aura pour mission principale d'assurer la conception et la conduite technique de chantiers avec une participation aux dossiers administratifs connexes.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- Assurer la maintenance technique tous corps d'états de plusieurs collèges départementaux qu'elle soit corrective (action urgente) ou préventive (action programmée)
- Assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux :
formaliser le besoin technique (décrire et estimer les travaux à réaliser, traiter la commande)
- Analyser des propositions techniques et financières d'entreprises extérieures :
organiser, diriger et piloter les travaux (mettre en place un suivi périodique sur chantier, planifier et animer des réunions de chantier, contrôler la bonne exécution jusqu'à la réception et la facturation, coordonner et piloter sur le chantier l'activité des entreprises)
- Etablir un inventaire et une nomenclature des besoins à satisfaire avec appréciation des priorités des interventions (travaux urgents et travaux programmés), à partir d'une expertise des documents techniques (diagnostics divers, rapports des bureaux de contrôle...), des demandes des utilisateurs, et des désordres relevant des assurances ou de dommage ouvrage
- Elaborer et suivre une programmation en lien avec les utilisateurs et sa hiérarchie
1/ dans le cadre de son propre plan de charge
2/ dans le cadre d'une opération gérée par un chef de projets
- Etre le référent privilégié des utilisateurs des bâtiments pour ce qui concerne la maintenance du bâti : planification de visites et d'inspections régulières, consignation par écrit et diffusion des comptes-rendus de visite (recensement des besoins par exemple) aux utilisateurs et sa hiérarchie
- Formaliser les éléments pour la rédaction de notes et courriers
- Mettre à jour et alimenter les outils de suivi et de gestion patrimoniale du service
Profils recherchés
- Expertise en bâtiment et bonnes connaissances réglementaires liées aux techniques du bâtiment (ERP, contrôle technique et coordination SPS...)
- capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciation des priorités
- capacité d'expertise
- force de proposition
- jugement d'opportunité technique sur la demande formulée
- connaissance en marchés publics et plus précisément les marchés à bons de commandes (code des marchés publics, réglementation des marchés publics)
- capacité rédactionnelle
- aptitude à la négociation
- capacité d'organisation et de bon sens
- utilisateur d'outils informatiques bureautiques
- utilisateur de téléphone portable professionnel
- déplacements fréquents
- autonomie dans l'organisation du travail
- être titulaire du permis de conduire
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciation des priorités
- capacité d'expertise
- force de proposition
- jugement d'opportunité technique sur la demande formulée
- connaissance en marchés publics et plus précisément les marchés à bons de commandes (code des marchés publics, réglementation des marchés publics)
- capacité rédactionnelle
- aptitude à la négociation
- capacité d'organisation et de bon sens
- utilisateur d'outils informatiques bureautiques
- utilisateur de téléphone portable professionnel
- déplacements fréquents
- autonomie dans l'organisation du travail
- être titulaire du permis de conduire
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.