Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013260603000391
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marius TRUCY, Venelles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une volonté de renforcer l’accompagnement des
jeunes Venellois, la Ville de Venelles développe son dispositif Accueil de Juenes et recherche un·e animateur·trice pour participer activement à son dynamisme et à son évolution.
Rattaché·e au Responsable du service Éducation-Jeunesse, vous intervenez au cœur du quotidien des jeunes : accompagnement éducatif et social et de prévention, animation d’activités culturelles, sportives et
citoyennes.
Vous contribuez à créer un cadre d’accueil sécurisant,
stimulant et bienveillant, favorisant l’autonomie, l’expression et l’engagement.
jeunes Venellois, la Ville de Venelles développe son dispositif Accueil de Juenes et recherche un·e animateur·trice pour participer activement à son dynamisme et à son évolution.
Rattaché·e au Responsable du service Éducation-Jeunesse, vous intervenez au cœur du quotidien des jeunes : accompagnement éducatif et social et de prévention, animation d’activités culturelles, sportives et
citoyennes.
Vous contribuez à créer un cadre d’accueil sécurisant,
stimulant et bienveillant, favorisant l’autonomie, l’expression et l’engagement.
Missions / conditions d'exercice
Animer le Local Jeunes implique :
-Assurer l’accueil des jeunes
-Veiller à une bonne utilisation des outils informatiques
-Proposer une programmation durant les vacances
-Accompagner les jeunes durant les sorties
-Surveiller les abords du Local Jeunes
-Réaliser des expositions régulières
-Etre responsable de l’information distillée au sein du Local Jeunes
-Suivre et réaliser des fiches d’inscription et du programme
-Etre en charge du suivi statistique sur la fréquentation du Local Jeunes.
Action de prévention et de sensibilisation
- Prévenir les comportements à risque par une présence éducative et bienveillante auprès des jeunes.
- Repérer les situations de fragilité et orienter, si nécessaire, vers les partenaires compétents.
- Mener des actions de sensibilisation autour du respect, de la santé, du consentement et de la citoyenneté.
- Prévenir le décrochage et favoriser l’adhésion des jeunes aux activités proposées.
- Développer la prévention des conduites à risque, notamment autour des écrans, des réseaux sociaux, des addictions et des comportements violents.
- Contribuer à la prévention du harcèlement, des incivilités et des discriminations.
- Sensibiliser les jeunes au respect du cadre, des règles de vie collective et des autres usagers.
- Repérer les signes de mal-être, de repli ou de tension, et en référer à la hiérarchie.
- Favoriser l’écoute, le dialogue et la médiation dans les situations de conflit.
- Participer à la prévention des risques liés à la sécurité des locaux, des déplacements et des activités.
- Encourager les comportements responsables en matière de santé, d’hygiène et de citoyenneté.
Coordonner le Conseil Municipal des Jeunes implique:
-Une présence à tous les temps de réunions (Commissions et Séances Plénières)
-la réalisation des comptes rendus de ces réunions
-d'assurer le lien entre les élus et les jeunes conseillers
-d'informer le service Communication de la vie du Conseil
Municipal des Jeunes
-d'animer les différents ateliers en lien avec les projets
-d'être responsable des convocations et des réservations
des salles municipales nécessaires aux différentes réunions
En complément de ses missions principales l’agent doit :
-Participer à diverses réunions
-Etre présent sur les animations locales du Service Education Jeunesse à la demande du directeur du Service Jeunesse
-Assurer l’accueil des jeunes
-Veiller à une bonne utilisation des outils informatiques
-Proposer une programmation durant les vacances
-Accompagner les jeunes durant les sorties
-Surveiller les abords du Local Jeunes
-Réaliser des expositions régulières
-Etre responsable de l’information distillée au sein du Local Jeunes
-Suivre et réaliser des fiches d’inscription et du programme
-Etre en charge du suivi statistique sur la fréquentation du Local Jeunes.
Action de prévention et de sensibilisation
- Prévenir les comportements à risque par une présence éducative et bienveillante auprès des jeunes.
- Repérer les situations de fragilité et orienter, si nécessaire, vers les partenaires compétents.
- Mener des actions de sensibilisation autour du respect, de la santé, du consentement et de la citoyenneté.
- Prévenir le décrochage et favoriser l’adhésion des jeunes aux activités proposées.
- Développer la prévention des conduites à risque, notamment autour des écrans, des réseaux sociaux, des addictions et des comportements violents.
- Contribuer à la prévention du harcèlement, des incivilités et des discriminations.
- Sensibiliser les jeunes au respect du cadre, des règles de vie collective et des autres usagers.
- Repérer les signes de mal-être, de repli ou de tension, et en référer à la hiérarchie.
- Favoriser l’écoute, le dialogue et la médiation dans les situations de conflit.
- Participer à la prévention des risques liés à la sécurité des locaux, des déplacements et des activités.
- Encourager les comportements responsables en matière de santé, d’hygiène et de citoyenneté.
Coordonner le Conseil Municipal des Jeunes implique:
-Une présence à tous les temps de réunions (Commissions et Séances Plénières)
-la réalisation des comptes rendus de ces réunions
-d'assurer le lien entre les élus et les jeunes conseillers
-d'informer le service Communication de la vie du Conseil
Municipal des Jeunes
-d'animer les différents ateliers en lien avec les projets
-d'être responsable des convocations et des réservations
des salles municipales nécessaires aux différentes réunions
En complément de ses missions principales l’agent doit :
-Participer à diverses réunions
-Etre présent sur les animations locales du Service Education Jeunesse à la demande du directeur du Service Jeunesse
Profils recherchés
-Connaitre les problématiques des publics jeunes, les acteurs et les dispositifs dans le champ de la jeunesse
-Etre en mesure de mettre en œuvre des projets avec et pour les adolescents
-Etre familier des méthodes d’accueil, d’écoute sociale et de médiation
-Savoir travailler en équipe et de manière transversale
-Maîtriser l’animation des réunions (tant avec les usagers que les partenaires)
-Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’organisation
-Maîtriser l’outil informatique (traitement de textes, tableurs, messagerie, réseaux sociaux)
-Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Etre doté.e d’un sens accru du service public et du contact.
Vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits,
Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Cet emploi est fait pour vous.
Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires / Temps de travail annualisé
13ème mois
Lieu de travail : Le Local et autres lieux sur la commune
Expérience sur poste similaire (souhaitable)
Compétences dans le domaine artistique ou sportif seraient un plus
Titulaire du BAFA et /ou du CAP petite enfance et/ou BPJEPS
-Etre en mesure de mettre en œuvre des projets avec et pour les adolescents
-Etre familier des méthodes d’accueil, d’écoute sociale et de médiation
-Savoir travailler en équipe et de manière transversale
-Maîtriser l’animation des réunions (tant avec les usagers que les partenaires)
-Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’organisation
-Maîtriser l’outil informatique (traitement de textes, tableurs, messagerie, réseaux sociaux)
-Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Etre doté.e d’un sens accru du service public et du contact.
Vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits,
Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Cet emploi est fait pour vous.
Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires / Temps de travail annualisé
13ème mois
Lieu de travail : Le Local et autres lieux sur la commune
Expérience sur poste similaire (souhaitable)
Compétences dans le domaine artistique ou sportif seraient un plus
Titulaire du BAFA et /ou du CAP petite enfance et/ou BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.