Gestionnaire RH-Paie F/H
Offre n° O013260603001750
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, vous serez en charge de la sécurisation de la paie des agents (ou des élus) ; vous viendrez en appuie des gestionnaires spécialistes RH polyvalents en élaborant des outils de contrôle et d’autocontrôle, en rédigeant des procédures, en assurant une veille réglementaire.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, vous serez en charge de la sécurisation de la paie des agents (ou des élus) ; vous viendrez en appuie des gestionnaires spécialistes RH polyvalents en élaborant des outils de contrôle et d’autocontrôle, en rédigeant des procédures, en assurant une veille réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
· Garantir la fiabilisation du SIRH.
· Participer à la conception des campagnes (rétro-planning, outils, procédures…).
· Gérer les injections (retenues à la source, IHTS, mutuelles…).
· Assurer la veille RH paie et sa publicité.
· Instruire les demandes de comptes d’avance en lien avec la trésorerie.
· Instruire les sollicitations issues du cabinet de Monsieur le Président.
· Contrôler et analyser les saisies grâce aux requêtes les plus techniques et solliciter les corrections nécessaires.
· Rédiger des procédures actualisées.
· Mandater de la paie agents.
· Garantir la fiabilisation du SIRH.
· Participer à la conception des campagnes (rétro-planning, outils, procédures…).
· Gérer les injections (retenues à la source, IHTS, mutuelles…).
· Assurer la veille RH paie et sa publicité.
· Instruire les demandes de comptes d’avance en lien avec la trésorerie.
· Instruire les sollicitations issues du cabinet de Monsieur le Président.
· Contrôler et analyser les saisies grâce aux requêtes les plus techniques et solliciter les corrections nécessaires.
· Rédiger des procédures actualisées.
· Mandater de la paie agents.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire a minima d’un BAC, vous maîtrisez l’environnement territorial, statut de la fonction publique territoriale et outils de gestion RH.
Vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique, cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, et/ ou contractuels, basé sur Marseille.
Poste ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique, cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, et/ ou contractuels, basé sur Marseille.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.