DGA en charge des Grands projets et du développement économique.
Offre n° O013260608000608
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus, le Directeur Général
Adjoint participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal.
Il pilote les projets structurants de la commune, accompagne les opérations d'aménagement, favorise l'attractivité du territoire et
coordonne les actions contribuant au développement économique, commercial et urbain de la ville.
Adjoint participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal.
Il pilote les projets structurants de la commune, accompagne les opérations d'aménagement, favorise l'attractivité du territoire et
coordonne les actions contribuant au développement économique, commercial et urbain de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la direction générale de la collectivité
• Participer au comité de direction.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la municipalité.
• Assurer le conseil et l'aide à la décision auprès des élus.
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers présentés au Conseil municipal.
Pilotage des grands projets municipaux
• Assurer le pilotage des projets structurants inscrits au programme municipal.
• Superviser les opérations d'investissement :
o requalification des espaces publics ;
o rénovation énergétique du patrimoine ;
o équipements sportifs, culturels et scolaires ;
o projets urbains et opérations d'aménagement.
• Garantir la coordination entre les services, les maîtres d'oeuvre et les partenaires institutionnels.
• Veiller à la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des réalisations.
Développement économique et attractivité
• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de dynamisation économique locale.
• Accompagner le développement du tissu économique local.
• Soutenir les commerces de proximité et les activités artisanales.
• Développer l'attractivité du centre-ville.
• Assurer les relations avec les entreprises, commerçants et porteurs de projets.
• Rechercher les financements et dispositifs de soutien
Urbanisme stratégique et aménagement
• Superviser les projets d'aménagement urbain.
• Participer aux réflexions relatives au foncier communal.
• Assurer le suivi des opérations en lien avec les partenaires publics et privés.
• Veiller à la cohérence des projets avec les objectifs de transition écologique et de développement durable.
Management des services placés sous son autorité
Selon l'organisation municipale :
• Encadrer les responsables de service.
• Définir les objectifs et priorités.
• Conduire les évaluations professionnelles.
• Favoriser le travail transversal entre directions.
Gestion administrative et financière
• Participer à l'élaboration du budget d'investissement.
• Assurer le suivi financier des opérations.
• Piloter les demandes de subventions.
• Sécuriser les procédures administratives et réglementaires.
• Assurer le remplacement du Directeur Général des Services en son absence (congés...)
• Participer au comité de direction.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la municipalité.
• Assurer le conseil et l'aide à la décision auprès des élus.
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers présentés au Conseil municipal.
Pilotage des grands projets municipaux
• Assurer le pilotage des projets structurants inscrits au programme municipal.
• Superviser les opérations d'investissement :
o requalification des espaces publics ;
o rénovation énergétique du patrimoine ;
o équipements sportifs, culturels et scolaires ;
o projets urbains et opérations d'aménagement.
• Garantir la coordination entre les services, les maîtres d'oeuvre et les partenaires institutionnels.
• Veiller à la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des réalisations.
Développement économique et attractivité
• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de dynamisation économique locale.
• Accompagner le développement du tissu économique local.
• Soutenir les commerces de proximité et les activités artisanales.
• Développer l'attractivité du centre-ville.
• Assurer les relations avec les entreprises, commerçants et porteurs de projets.
• Rechercher les financements et dispositifs de soutien
Urbanisme stratégique et aménagement
• Superviser les projets d'aménagement urbain.
• Participer aux réflexions relatives au foncier communal.
• Assurer le suivi des opérations en lien avec les partenaires publics et privés.
• Veiller à la cohérence des projets avec les objectifs de transition écologique et de développement durable.
Management des services placés sous son autorité
Selon l'organisation municipale :
• Encadrer les responsables de service.
• Définir les objectifs et priorités.
• Conduire les évaluations professionnelles.
• Favoriser le travail transversal entre directions.
Gestion administrative et financière
• Participer à l'élaboration du budget d'investissement.
• Assurer le suivi financier des opérations.
• Piloter les demandes de subventions.
• Sécuriser les procédures administratives et réglementaires.
• Assurer le remplacement du Directeur Général des Services en son absence (congés...)
Profils recherchés
Compétences nécessaires à l'exercice de vos missions :
Techniques
• Connaissance approfondie des collectivités territoriales.
• Finances publiques locales.
• Urbanisme et aménagement.
• Développement économique territorial.
• Gestion de projet.
• Recherche de financements.
Managériales
• Animation d'équipes.
• Pilotage transversal.
• Conduite du changement.
• Gestion des partenariats.
Relationnelles
• Sens du dialogue.
• Capacités de négociation.
• Esprit d'initiative.
• Discrétion professionnelle.
• Disponibilité.
Techniques
• Connaissance approfondie des collectivités territoriales.
• Finances publiques locales.
• Urbanisme et aménagement.
• Développement économique territorial.
• Gestion de projet.
• Recherche de financements.
Managériales
• Animation d'équipes.
• Pilotage transversal.
• Conduite du changement.
• Gestion des partenariats.
Relationnelles
• Sens du dialogue.
• Capacités de négociation.
• Esprit d'initiative.
• Discrétion professionnelle.
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
regis.noel@vlpm.com
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser via le site uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.